第1章社会工作导论(2012年09级).pptVIP

（二）功能的类型 在系统社会中，部分的行动对其他部分进而对整体的功能可能维持有以下一些基本类型。 终极功能与中间功能 行动者对其他部分和整体的最终影响即终极功能，而其中间状态即中间功能（不同部分之间互动逐渐达到设计目标，在很多情况下，这种设计目标是靠一系列的中间目标和过程状态的积累实现的）。 功能（正功能）和反功能 　 在结构功能主义创始人眼中，功能只被赋予积极的涵义，即部分对整体的作用肯定是支持性的、整合性的。当遭到批评后，社会学家默顿提出了反功能的概念。反功能是指部分对整体的作用是非建设性的。 显功能和潜功能 那种明显的、被参与者所预期和认可的后果是显功能。相反地，那种未被预期，也未被认可的后果是潜功能。潜功能是暗含在显功能之中的，次要的或未充分发挥作用的部分。随着情况的变化，潜功能可能被显性化。 社会工作的助人功能 （一）助人是社会工作的基本功能 台湾叶楚生在新著的《社会工作概论》一书中指出，社会工作的功能有四点： 保障个人生活，促进社会安全。 维护个人人权，促进社会进步 提高个人活力，增进社会财富与安定社会经济 发扬人类互助精神，实现社会公道，促进世界大同 香港周永新在《社会工作学新论》一书中指出社会工作的社会意思是：填补家庭制度不足，调节社会矛盾和不均，促进个人才能和发展。 他们都把帮助有困难的社会成员当作社会工作的基本着眼点。证明人们意识到社会工作的任务是助人，帮人摆脱困境是它的基本功能。 （二）救难 危难是指一个人因身体受损，经济破产等原因而危及自身的生存的状态。如战场负伤、意外伤害、经济破产、精神崩溃等等。危难是涉及当事人正常生活乃至生存的问题，社会工作首先应该把救难这项任务承担起来。如救护战场伤员，救援难民，救助灾民，挽救吸毒者等。 （三）解困 当受助者遇到困难但尚未危及生存的程度时，社会工作者对其提供帮助，可视为解围。它也是社会工作最主要的功能之一。 （四）发展 帮助服务对象实现自身发展也是社会工作的基本功能 促进人的发展不限于马斯洛关于人的自我实现的范围，增进知识和技能，增强服务对象自己克服不利因素的能力，提高其个人与社会协调的能力的努力都在帮助发展之列。除了帮助个人发展之外，帮助社会群体乃至社区更好地发展也是社会工作的空间。 社会工作对维护社会秩序的意义 （一）社会秩序的涵义 按照孔德的观点，社会秩序—是社会存在诸条件的持久的和谐，包括社会结构的稳定性和社会运行的有序性。 从古至今，人们都在追求理想的社会秩序。如中国古代儒家的礼治秩序，法家的法治秩序，大同社会思想等。 从社会秩序的形成因素来看，有强制秩序和同意秩序之分。强制秩序是靠强力压制而实现的秩序，同意秩序是建立在社会成员对社会规范认同基础上的秩序。 （二）社会秩序对增进社会福利的意义 社会的稳定和有序是为社会成员的福利增长创造条件 良好的社会秩序为社会成员提供了正常生活的条件，社会秩序的发展是一种公共福利，秩序对弱势群体更显重要。 良好的社会秩序是使福利制度化的途径，能提高人们获取福利的效率。在现代社会，社会福利提供模式本身就包含在社会秩序中。 （三）社会工作维护社会秩序的方式 1．通过解决社会问题维护社会秩序。解决好社会问题，就消除了社会的不安定因素，从而达到维护社会秩序的结果。 2．通过预防社会问题的产生而保持社会秩序的稳定。 3．通过参与制订和修改政策维持社会稳定 正确认识助人和维持社会秩序之间的关系 (一)两者的一致性与相悖性 　　所谓一致性，是指两者在总体上或一般情况并不矛盾，可相互促进，帮助有困难者走出困境会产生有利于社会秩序稳定的效果，而良好的社会秩序有利于对有困难者进行救助。 　　但在有些情况下二者会发生矛盾。即存在相悖性。一种情况是，社会政策不尽合理，存在缺陷，这时仍简单地强调维持社会秩序的重要性，就有可能会贻误对有困难的救助，甚至酝成重大的社会问题。另一种情况下，在既定社会秩序条件下，只强调助人的至上性，就有可能冲击社会秩序。 　　两种情况都是强调社会秩序的社会本位观同强调助人的个人本位观之间的冲突。 (二) 二者的关系处理 兼顾公平，效率优先 二者的关系不易处理，涉及深层次的问题，是如何处理公平与效率的问题。涉及的是不同社会集团如何分享社会资源的问题。涉及利益关系的重新调整。 在一般情况下，社会工作者是在制度范围内开展工作的。也就是说，他利用现行社会制度提供的空间组织各种资源，为受助者服务，这时不会发生冲突。但是，在制度不能合理地面向有困难的人时，特别是不能向社会弱势群体提供合理援助的情况下，社会工作者向原有政策提出挑战也