吉安华美立家-郝继涛组织行为学.pptxVIP

讲师：郝继涛;2;课前秀：慈济功德会;;组织;传统组织观念;组织的系统观;组织行为学;组织行为学体系;组织行为学是一个综合学科;研究方法，管理者也可应用;发展历程;;中国传统人性观;佛洛依德的人性假设;基于人性假设基础的管理理论;经济人假设;经济人假设的基本观点;与“经济人”假设相应的管理措施;社会人假设;社会人假设的主要观点;与“社会人”假设相应的管理措施;案例：东芝的土光敏夫;自我实现人假设;自我实现人假设的主要观点;自我实现人假设相应的管理措施;复杂人假设 ;复杂人假设的主要观点;复杂人假设相应的管理措施;麦格雷戈创立的X理论和Y理论;Y理论的管理思想、原则与措施;超Y理论;Z理论;Z理论与Z型组织;;知觉;感觉与知觉;感知过程;知觉和感觉的联系与区别;知觉的基本特征;影响知觉准确性的因素之知觉者主观因素;影响知觉准确性的因素之知觉对象特征;H H H H H H H H H H H H H H H H;影响知觉准确性的因素之知觉情境因素;社会知觉;社会知觉错误（认知偏差）;社会知觉错误（认知偏差）;归因理论（attribution theory）;维纳的归因理论;归因理论的现实意义;;个性的内涵;个性的特点;气质与行为;气质类型;气质的应用;性格与行为;性格与气质的关系;性格的构