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一个北大毕业生在和君的学习和成长我于去年加盟和君,一年多来,我经历了山东地矿局、中国盐业总公司、陕西鼓风机集团等项目。每一个客户都是一本内容丰富、情节复杂的书,读懂这些书,就是最好的学习。每一个项目都是个人历练的好机会,经历这些项目的顺利和波折,就是最好的个人成长。而在读这些“书”、做这些项目的过程中,学着和感受着怎样与客户相处,怎样与同事相处,学着和感受着怎样参与点点滴滴润物无声的团队建设,那种对个人学习和成长的意义,又何止能用知识和能力的增加来表达呢?慢慢地,自己开始改变了心态,明白了道理,收敛了浮躁,踏实了作风,隐约感知了何谓“世事洞明皆学问”,又为什么说“人情练达即文章”。感谢公司和我所在的团队一本又一本地给我提供了这些花钱都买不来的“书”,感谢在项目上共事的同仁在一起读“书”过程中的指导、切磋、点悟、争论甚至是批评,感谢所有客户!在和君的学习和成长过程中,我有一些感悟,写出来与大家分享,希望对大家有所帮助。同时也感受到公司存在一些问题,比如在咨询师培训和成长指导、公司全员范围内的协同和资源共享、公司文化风气、有系统的品牌推广和市场开发等方面,公司都还做得很不足,希望提醒公司改进工作A、你身边的人就是你的未来我来和君的理由很简单——和优秀的人在一起,你会更加优秀。这是我从中学时代起就坚信的理念。高中的时候,我看到一句话:“与善人居,如入芝兰之室,久而不闻其香,则与之化矣;与恶人居,如入鲍鱼之肆,久而不闻其臭,亦与之化矣。”那时我在大多数优秀学生都不愿意去的文科班,学风很差,也使我颇为苦恼,于是暗下决心,一定要上中国顶尖的大学。1999年,经历千辛万苦,我终于迈进“梦寐以求”的北大。我是一名普通的北大毕业生,和许多才华横溢的北大学生相比,就如路边的沙子一般平凡。但是在北大这个自由的乐园里,我有机会和众多优秀的同学在一起朝夕相处,聆听多位国宝级学术大师的教诲,甚至有机会与国际国内顶尖的成功商人面对面交流。当年的我,如同跃出井底的青蛙,看着一件又一件新鲜动人的事情,眼睛里泛着激动的绿光。我曾经作为负责人组团参加过一次北大商业计划大赛,团队成员大都为各省高考的状元、榜眼,他们中好几位现在都是国际大投行中的优秀人才,这次活动经历使我受益终身。我加入和君也和这些好友的桥梁作用密切相关。在北大我学到的最重要一点是,要想做大事业,必须做个大写的“人”,顶天立地、襟怀坦荡、堂堂正正,人做到位了,才能进入真正优秀人才的圈子,而只有进入优秀人才的圈子,事业才能蒸蒸日上。从这个意义上说,与我们同行的人,比我们要去的地方更加重要。大学三年级的时候,我参加了一次麦肯锡举办的招聘宣讲会,深受震撼。虽然在此之前对咨询行业一无所知,我却突然意识到,咨询行业无疑是年轻人职业生涯最佳的起点之一。作为一名咨询顾问,你总能与一群最优秀的人在一起,深度交流,分享经验,共同成长。咨询工作的魅力还在于,在你知之不多的人生阶段,就会有功成名就的企业和企业家聘请你和他一起学习,甚至是在他的指导下学习。一个初出茅庐的年轻人,就可能接触到各式各样的人物,从公司老总,中层干部到普通员工,大多数人都把你当专业人士甚至专家看待,尊敬有加。你有许许多多的机会和各种人探讨任何问题。和一个人处到深处就像挖宝藏挖到深处,那种收获的感觉总让你激动。阅人无数之后,大数定理必然会发挥作用,你会发现你的成长进步是惊人的。因此,我决定,以咨询行业为起点,拓展自己的能力与视野。然而我的职业生涯起点并不顺利。大学毕业后,我进入了新华信公司从事汽车市场方面的咨询。新华信的规范化管理也使我迅速完成了从毕业生到企业员工的转变,然而因为各方面原因,我始终没有找到那种与最优秀的人一起共赴前程的感觉。随着咨询人才流向客户企业的潮流,我来到了戴克集团下的北京吉普汽车公司,但感觉依旧。一度感到非常迷茫。后来与解浩然师兄交流,深受浩然师兄的修养和人格魅力所感染,也使我了解和君的氛围和正在形成的文化,大大增强了对和君未来的信心,最后决定加盟和君。在和君的一年多时间里,深深的感受到公司内部存在一个吸引力巨大的“气场”,正是这个气场的力量吸引了一批又一批优秀人才趋之若鹜,使得和君藏龙卧虎;也正是这种力量,使得各个团队干劲冲天,发展迅猛。每天与同事促膝长谈,切磋问题,聆听资深咨询顾问的思想见解,与客户各个层面人员的深入交流,都使我的大脑处在高度兴奋之中,思如泉涌。再看看本团队里的其他同事,从团队主要负责人、到普通的咨询顾问,他们的成长更是历历在目。有些过去不善交流的同事,现在已经有了主动沟通的意识和技巧,凭借逐步学来和悟来的专业水准,征服了客户,也令我们钦佩;有些过去不善写作的同事,现在笔耕不辍,经常在公司论坛、内部邮件中发表高论,在候机大厅书店里现场翻阅图书,一气呵成的随笔令我耳目一新。最令我们感动的依然是我们团队的带头人解
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