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职业生涯规划的路径 觉知 与承诺 自我探索 决策 探索工 作世界 求职行动 职业生涯规划设计 设计内容 1 设计方法 2 设计要求 3 答辩安排 4 设计内容一：360°自我探索评估  （1）性格与职业所需特质的匹配。 （2）兴趣与职业内容与分类的匹配。 （3）技能与职业所需能力的匹配。 （4）价值观与职业回报的匹配。 （5）总结个人特质和对应的职业群。 提示：参考课堂职业测评量表所做的记录 Possible question 评估依据是什么？ 你的优势是什么？ 你的劣势是什么？ 对应的职业有哪些？ 设计内容二：外部工作世界评估 行业分析——行业发展前景，人力需求状况。 企业分析 ——典型企业，分布状况和竞争力。 职业分析 ——素质需求，资格证书需求，发展路径。 职业环境分析 ——地理环境，政治经济环境、文化环境。 总结 环境评估要求 涵盖四个方面的要求。 每个方面既包括对优势和机会的发掘，也包括对风险和劣势的展示。 设计内容三：职业生涯目标 升学 （插班生、考研、出国） 在校生涯途径选择 就业 也分很多种 职业生涯目标选择注意事项： 为什么这个目标对我而言是最可能的？ 我将如何达成这一目标？ 我将分别在何时进行上述每一项计划？ 有哪些人将会或应该帮助我共同进行此项计划？ 对我而言还有那些不能解决的问题？ 设计内容四：行动计划 PPT上行动计划内容需要单独