请假签批.doc

请假签批 篇一：文件签批流程及管理规定 1.0 目的 为规范公司各类文件审核流程，使公司文件管理签批工作规范化、合理化、科学化，提高签批效率和质量，特对文件签批的种类、签批流程、注意事项进行规范。 2.0 适用范围： 公司各类文件签批流程及签批时间。 3.0 定义 3.1 文件是指公司内部下级向上级请示的各类申请、报告、合同、情况说明以及需要各级领导签批的文书、财务单据、行政人事单据等。 3.2 签批仅指部长级以上级别领导对各项申请内容意见的签署。 3.3 文件发起人为文件报告的申请人、编制人，文件审核部门为公司内部相关部门。 3.4 文件性质（急件在文件右上角标注“急件”，紧急文件标注“紧急”字样） 普通文件：公司正常管理情况所有需签批的文件； 急件：因客观突发情况，需加快处理的文件； 紧急文件：因客观突发情况，结果影响严重，需马上处理的文件。 4.0 签批流程及要求 4.1 签批流程 4.1.1 文件签批流程见附件一； 4.1.2财务类签批流程见附件三； a) 文件制定人→部门负责人→行政人事部前台→相关部门负责人→财务部负责人→总经理→文件 制定部门 4.1.4其它类文件流程。 b) 其它未做规定的文件，依实际情况进行签批。 4.2签批要求 4.2.1 签批时间： 4.2.2 普通文件：各部门必须在3个工作日内完成签批； 4.2.3 急件：各部门必须在2个工作日内完成； 4.2.4 紧急文件：须立即办理，当天完成全部签批。 4.3 行政人事部前台工作人员作为公司文件的专职递交人员，负责文件格式的审核、文件的接收、呈递、 流转、催办；各文件发起部门需设专人对文件的签批状态进行跟踪，递交文件及收回文件都要填写《文件收发签收表》作为收发文件的依据。 4.3.1 所有文件必须按签批流程逐级签批，不得跳级审批；如遇急件，前一级签批人请假不在岗，可先 电话请示，并把相关意见告知下一级签批人，由下一级签批人签批，前一级签批人返回后须进行补签；紧急文件可直接向分管部门负责人汇报，由分管部门负责人签批后立即报总经理审批。 4.3.2 对需要签批办理的文件，文件发起人需要提供完整真实的审批资料，文件审批部门应积极主动办 理，对有疑问部分应主动与文件发起人联系，文件发起人应及时补充相关资料。特殊情况，不能按时办结的，应将延期办理的文件和处理意见及时告知该文件发起人。 4.3.3 签批完毕后，出现领导批复意见不一致的情况时，递交人必须把该文件逐级返回各级领导审阅。 5.0 其他 4.3.4 各部门对文件签批应认真审理，及时办理，及时呈递，不得无故拖延。文件签批准确性及时性， 纳入部门和个人绩效考核，若主观原因延迟文件造成损失的，按公司相关纪律处理。 4.3.5 文件发起人应认真提供文件及附件，并对资料的真实准确性负责，若因文件资料的不完整和不准 确造成延误和损失，文件发起人须承担相应责任。 4.3.6 急件和紧急文件为特殊情况下处理文件方式，正常条件下所有文件均为普通文件。文件发起人不 得夸大事件程度，随意起草急件(来自:WWw.cssyq.Com 书业网:请假签批)或紧急文件，若经查实，将按照公司相关纪律处理。 4.3.7 本规定由行政人事部负责解释。 6.0 附件 6.1 《文件签批流程》 6.2 《财务类文件签批流程》 6.3 《文件收发签收表》 本制度从发布之日起生效，如有修改另行签批发布。 6.3附件三 第5页 / 共6页 篇二：文件签批流程及管理规定 文件签批流程及管理规定 一、目的： 为规范公司各类文件审核流程，使公司文件管理签批工作规范化、合理化、科学化，提高签批效率和质量，特对文件签批的种类、签批流程、注意事项进行规范。 二、适用范围： 公司各类文件签批流程及签批时间。 三、定义 1、文件是指公司内部下级向上级请示的各类申请、报告、合同、情况说明以及需要各级领导签批的文书、财务单据、行政人事单据等。 2、签批仅指副总级以上级别领导对各项申请内容意见的签署。 3、文件发起人为文件报告的申请人、编制人，文件审核部门为公司内部相关职能部门。 4、文件性质（急件在文件右上角标注“急件”，紧急文件标注“紧急”字样） 1）普通文件：公司正常管理情况所有需签批的文件 2）急件：因客观突发情况，需加快处理的文件 3）紧急文件：因客观突发情况，结果影响严重，需马上处理的文件。 四、签批流程及要求 一）签批流程 1、制度规范类： 文件制定人→部门负责人→部门直属副总/总监→总经理→总经办 2、事务类： 文件制定人→部门负责人→部门直属副总/总监→总经理→事务处理部门 3、财务类： 文件制定人→部门负责人→部门直属