浅谈企业安全培训.pdfVIP

第23卷 第 12期 甘肃科技 V ．23 No．12 2007年 12月 Gansu Science and Technology DeC． 2007 浅谈企业安全培训 刘 明 (青海油田职工培训中心，甘肃 敦煌736202) 摘 要：安全教育培训是企业预防事故的三大对策之一，也是企业安全管理工作的重要内容，青海油田近年来虽然 在安全方面做了大量的工作，也注重安全培训工作的开展，取得了较好的成绩，但与现代企业管理的要求仍有一定 的差距。所以青海油田也要认真做好安全教育培训的每个环节，只有这样，才能使教育培训达到应有的效果，才能 使安全投入有所回报。企业的效益才会真正的体现出来。才会在未来市场竞争中谋求更大的发展。 关键词：安全教育；安全培训；青海油田 中图分类号：f273 安全生产事关企业稳定大局和社会安定和谐， 培训，培训不理想，没有形成PDCA的持续改进。 是企业经济持续健康发展的重要保障，是企业文明 (5)企业安全培训投入严重不足，由于企业对安 与进步的重要标志，是加强企业发展建设，构建和谐 全投资本身认识不深，因此分配到安全培训的资金 社会的重要内容。我国《安全生产法》要求企业应当 就十分有限。 安排用于进行安全生产经费，对从业人员进行安全 教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识， 2 提高企业安全培训效果的途径 熟悉有关的生产规章制度和安全操作规程，掌握本 如何使企业有限的安全投资取得最大程度安全 岗位的安全操作技能。其实安全教育培训不仅仅是 培训效果，本人认为，加强企业安全培训应主要抓住 一 项法律义务，而且是企业提高安全生产水平，减少 以下几点： 事故损失的一种积极主动的安全投资活动。企业只 2，1 提高认识。树立新的安全培训理念 有站在安全投资的角度，对安全培训进行全面认真 安全培训的目的是提高职工的安全意识和安全 的调研、分析、设计、实施和评估，才能真正取得安全 技能，而安全培训的关键是”以人为本，创新培训”。 教育培训的效果。 安全培训部门必须努力塑造具有持续竞争的学习型 团队，重视每位培训实际工作能力，发挥其潜能，给 l 当前企业安全教育培训存在的问题 予优秀培训老师施展个人才华的足够空间。要强调 目前，我国企业安全教育培训存在的主要问题 团队精神的作用，积极创造学习型组织，使安全培训 有： 部门保持持续的竞争力。培训目标不再以”战略规 (1)对安全生产培训的重要性认识不够，在思想 划”为指导，而是由共同愿望驱动；培训教师不再抱 认识上尚存在着重管理、重装备而轻视培训的倾向， 着”遵从”的态度去完成指定培训教学任务，而是抱 企业更多地把培训看作义务，而不把它当作一种投 着”奉献”的精神主动积极创造价值。要达到上述目 资，有消极投入的思想。 标，必须提高认识，更新安全培训理念。 (2)安全生产培训内容缺乏针对性，安全培训方 2．2 认真深入地对安全教育培训需求进行分析 法单一 ，这不仅与我国安全培训机构的实力有关， 培训对象的选定。企业接受安全教育培训的很 更重要的是与企业在培训前没有做好培训规划设计 多，按照工作类别可以分为企业负责人、安全管理人 和需求分析有关，当前我国企业安全培训大都带有 员和操作人员，按