- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1、秘书对于接待规格的正确理解是() (A)接待规格越高越好(B)接待规模越大越好 (C)接待规格越准确越好(D)接待规模越小越好 2、接待计划确定后() (A)应提前通知来访者 (B)不必告知来访者 (C)应同时告知接待方的姓名和日程安排 (D)应事后告知接待方的姓名和日程安排 3、制定接待计划应包括的主要内容有() (A)确定接待规格(B)了解对方目标 (C)拟定日程安排(D)提供经费列支表 4、确定接待人选应考虑的因素有() (A)访客的职务(B)访客的学历 (C)访客的性别(D)访客的要求 5、在部门的横向沟通中,要提高沟通效率,就应避免() (A)耐心倾听和叙述(B)强调本部门的障碍与困难 (C)忽视他人观点的倾向(D)换位思考 6、公司行政部的秘书应经常对()进行安全检查 (A)办公环境(B)办公设备 (C)生产车间(D)研发部门 7、秘书若发现公司许多部门所使用的计算机屏幕常被强光照射,则应填写“()” (A)设备使用表(B)设备故障表 (C)隐患记录及处理表(D)事故情况报告表 8、秘书应自觉做好文件()等方面的保密工作 (A)接收(B)加工 (C)传递(D)保管 9、值班工作的主要内容包括() (A)做好电话记录(B)做好接待记录 (C)填写好值班日志(D)做好信息传递 10、出于安全考虑,商务旅行时通常携带() (A)信用卡(B)支票 (C)汇票(D)大笔现金 11、()属收文阶段的工作。 (A)签发(B)登记 (C)拟办(D)审核 12、应销毁的文件需具有()的特点。 (A)已办理完毕(B)已过保密期限 (C)没有存查价值(D)没有归档价值 13、库存记录的方式有() (A)填写库存卡(B)填写进货卡 (C)利用电子报表(D)使用库存记录软件包 14、办公设备和耗材的库存管理要保持()数据的一致 (A)进货卡(B)出货卡 (C)订货卡(D)库存卡 15、秘书的工作日志可包含()等内容。 (A)?上司日志的相关事项 (B)为上司准备会议发言稿 (C)撰写自己的工作总结 (D)为某次活动联系媒体 参考答案 1、C?2、AC?3、ACD?4、A?5、D?6、AB?7、C?8、ACD?9、ABCD?10、ABC?11、BC? 12、ACD?13、ABD?14、ABD?15、AD
1
您可能关注的文档
- 四川省2012年普通高校职教师资和高职班对口招生统一考试公共管理与服务类专业综合样题.doc
- 四川省高职班对口招生统一考试试卷及答案(含文秘类).doc
- 四级物业管理员试卷题及答案模板.doc
- 国家秘书职业资格考试测试题及答案(一).doc
- 国家秘书职业资格考试测试题及答案(二).doc
- 国家秘书职业资格考试综合测试题(一).doc
- 国家秘书职业资格考试综合测试题(二).doc
- 图强职业高中远程教育人文社会科学基础试卷(含答案).doc
- 图强职业高中远程教育人力资源管理试卷(含答案).doc
- 图强职业高中远程教育教师职业道德试卷(含答案).doc
- 2026年河北唐山银行校园招聘50人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2026中国移动通信集团海南有限公司校园招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2025年兴业银行哈尔滨分行雏雁计划暑期实习生招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2025陕西省公务员考试公共基础知识题库及答案1套.docx
- 2025年中国邮政储蓄银行校园招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库【预热题】.docx
- 2024年冕宁县招教考试备考题库推荐.docx
- 2026年毛概期末考试试题库(名师推荐).docx
- 2026年江西工业职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库最新.docx
- 2026年书记员考试题库含答案(精练).docx
原创力文档


文档评论(0)