浙江劳动安全督察培训监督执行程序Lin Lin.pptVIP

劳动保障监察执法程序 林 琳浙;目录受理与立案1调查取证2案件;一、受理与立案举报概念：是指任;一、受理与立案投诉概念：劳动者;一、受理与立案不予受理的投诉事;一、受理与立案用人单位制定内部;因确认劳动关系发生的争议；因订;劳动监察与劳动争议仲裁交叉的处;一、受理与立案劳动保障监察立案;一、受理与立案开展日常巡视检查;一、受理与立案立案的条件发现用;一、受理与立案立案的时效在2年;一、受理与立案立案程序符合劳动;一、受理与立案撤销立案撤销立案;一、受理与立案撤销立案的情形违;一、受理与立案案例一2011年;一、受理与立案问题一本案中，赵;一、受理与立案问题一(续）10;一、受理与立案问题一(续）10;如果你是举报投诉接待人员，如何;一、受理与立案若同一个人反映的;一、受理与立案案例二2011年;一、受理与立案问题一王某是否可;一、受理与立案问题二举报人要求;一、受理与立案思考要求通知或告;一、受理与立案思考（续）要求通;二、调查取证概念是指监察员依照;二、调查取证基本要求劳动保障监;二、调查取证调查取证措施进入用;二、调查取证制作笔录注意事项每;二、调查取证制作笔录注意事项（;二、调查取证劳动保障监察证据保;二、调查取证抽样取证《行政处罚;二、调查取证劳动保障监察证据特;证据种类和形式要件二、调查取证;二、调查取证不得作为定案的证据;二、调查取证不能单独作为定案依;二、调查取证证明同一事实证据效;二、调查取证调查期限劳动保障行;二、调查取证案例三2011年8;二、调查取证问题一请评论监察员;二、调查取证如果派你处理此举报;二、调查取证问题三你会通过哪些;二、调查取证案例四上述案申请撤;二、调查取证问题一在调查取证过;二、调查取证问题一（续）及时固;二、调查取证问题二 劳动保障;二、调查取证问题二（续） 劳;二、调查取证问题二（续） 劳;二、调查取证问题三 在调查取;二、调查取证思考 如用人单;三、案件处理及文书送达案件处理;三、案件处理及文书送达责令改正;三、案件处理及文书送达行政处理;三、案件处理及文书送达行政处罚;三、案件处理及文书送达行政处罚;???、案件处理及文书送达行政处罚;三、案件处理及文书送达作出行政;三、案件处理及文书送达行政处罚;三、案件处理及文书送达加处罚款;三、案件处理及文书送达文书送达;三、案件处理及文书送达文书送达;三、案件处理及文书送达案例五某;三、案件处理及文书送达案例五2;三、案件处理及文书送达行政处罚;三、案件处理及文书送达问题一本;三、案件处理及文书送达问题二未;三、案件处理及文书送达案例六2;三、案件处理及文书送达案例六公;三、案件处理及文书送达问题一就;三、案件处理及文书送达问题二本