公司作息制度..docVIP

公司作息制度 第一条：为了加强劳动纪律和工作秩序，特制订本制度。 第二条：公司上班时间是 8:30-12:30,13:30-5:30,5:40-7:40 第三条：公司实行每天8小时标准工作日制度。实行每周7天标准工作周制度，周工作小时为50小时。 第四条：其它工作时间制度 缩短工作时间 1、主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班紧张劳动， 2、计件工作时间：按计件定额工作 3、不定时工作时间：主要为公司领导外勤、部分值班人员、司机、装卸工 等，因工作性质需机动作业的工作岗位。 4、综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按按准换算为周、月、季、年等周期计算工作时间。 第五条： 按照国家双休日及法定节假日制度放假。 考勤范围 第六条：公司除高级职员（总经理，副总经理）外，均需在考勤之列 第七条：特殊员工不计考勤须总经理批准 考勤办法 第八条：在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表 第九条：任何员工不得委托或者代理他人打卡或者签到。 第十条：员工下午加班者，普通下班时间不必打卡，待加班完毕后才予打卡。 第十一条：员工因事早退，或者出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打退卡后才能离开公司。 第十二条：员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。 第十三条：考勤设置种类 1、迟到：比预定 上班时间晚到 2、早退：比预定下班时间早走 3、旷工：无故缺勤 4、请假：可细分为几种假 5、出差：出外办事 6、外勤：全天在外办事 7、调休 第十四条：员工须出示各类与考勤有关的证明材料 员工请假程序 第十五条 员工请事假时间在一天之内（包括一天），由部门负责人批准；部门负责人请假由总经理批准。经得同意后，在离开公司前必须主动到前台进行登记。 第十六条：请事假一天以上，均由总理批准。取得事假批准后，由请假人离开公司前及时将请假审批单交综合办公室备案。 考勤统计和评价 第十七条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。 第十八条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。 第十九条 考勤计分办法 1、迟到：迟到10分钟扣3分，迟到10-30分钟扣8分，迟到30-60分钟扣15分，迟到60分钟以上扣30分。 2、早退：早退10分钟扣3分，早退10-30分钟扣8分，早退30-60分钟扣15分，早退60分钟以上扣30分。 3、旷工：旷工一次扣50分。 4、请假超期：一天扣30分。 5、以100分为基数扣除，考勤成绩分为五级。 优： 90分以上； 良： 80-90分； 中： 70-79分； 及格：60-69分； 差： 60分以下。 第二十条：公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励 处罚。 附则 第二十一条：公司行政部门会同人事部执行本制度，经公司总经理批准颁行；、 第二十二条：每位员工的考勤情况，年末由基层单位记入考勤档 案。作为 员工晋级、调薪的依据 第二十三条：各部门领导要重视考勤 工作，积极支持考勤工作，无考核部门 或不按时 报月考勤统计表的部门，不发当月奖金。