安全理念知识培训分解.pptVIP

倾情服务 安全第一 */29 LG甬兴.安全PART 安全第一，倾情服务 安全第一,预防为主,综合治理 */29 我 的 安 全 决 心 如果不安全，绝对不工作； 所有工作时，一定严格遵守安全工作次序； 所有工作时，一定要考虑有没有危险因素； 同事的不安全行为，要果断地指责； 我的不安全行为，接受同事的批评，并表示感谢！ 安 全 宣 言 我做所有工作之前，最优先考虑安全，通过安全行为，追求无灾害的工厂和幸福的家庭。 */29 Ⅰ. 优秀安全理念宣导 Ⅱ .05年社内外安全生产信息 Ⅲ. 06年安环业务重点 强化安全教育宣传 专业化安全检查 规范事故管理 标准化体系（ISO14001 OHSAS18001） 推进基本安全守则 完善应急救援体系 Ⅳ.安全生产责任书签订 －概要 */29 为什么要注重安全管理？ Ⅰ.安全理念 */29 产品 质量 费用 员工 关系 安全 业务成功 业务的基本要素 Ⅰ.安全理念 */29 健康和有能力的员工 员工有好的工作态度和行为 持续应用好的程序和制度 好的设计、施工、安全操作和维护 好的安全业绩来源于 Ⅰ.安全理念 */29 1个死亡事故 10个小的伤害事故 30个财产损失事故 600个未遂事故 24000个不安全行为 事故关系三角形 Ⅰ.安全理念 */29 死亡 工伤休假 医疗处理 急救 不安全行为 不安全状态 事故调查分析 事故应急处理 事故报告 领导重视 风险评估 人员培训 装置设计施工 设备维修改造 承包商管理 变更的管理 工作许可证 Ⅰ.安全理念 */29 融化冰山！ 伤害 事故 Safe Work Practices 安全作业程序 96%的伤害是由不安全的行为造成的 Ⅰ.安全理念 */29 Ⅰ.安全理念 */29 我们今天能接受的，在明天将不能被接受！ Ⅰ.安全理念 */29 我们的宗旨 安全监督检查 事故管理 强化安全教育培训 建立推进ISOOHSAS体系 完善应急救援体系 外协安全监管 Ⅲ. 安全业务重点 */29 -安全教育宣传1 【效果目标】：人人熟知作业现场危险因素和控制措施；自我保护能力和习惯形成。 【计划工作】：新入社员三级教育教程优化并成册；全体员工4次差别化的安全教育实施；特种作业100％持证上岗；生产部新办公楼安全教育室启用；组织管理者到同类企业交流安全管理；安全宣传每月一个主题确定并实施；生产装置区安全标识、安全信息栏扩大，安全周知卡和安全手册做成。 新员工/转岗员工必须经历的三级安全教育 教材每人一册，教材后配有必须完成的习题 学时确定为32小时（16＋8＋8） 实施三级教育跟踪单及履历卡。 完成后1周内，须通过书面和实际考核 安全管理 安全操作 安全行为规范 应急准备与响应 承包商安全 生活安全 （交通/用电等) 管理者 操作者 承包商 实施差别化安全教育 不同的对象，分别确定教育内容和年度计划 100％实施以上教育内容，并做效果调查及需求调查以持续完善。 Ⅲ. 安全业务重点 */29 -安全教育宣传2 【效果目标】：人人熟知作业现场危险因素和控制措施；自我保护能力和习惯形成。 【计划工作】：新入社员三级教育教程优化并成册；全体员工4次差别化的安全教育实施；特种作业100％持证上岗；新办公楼内安全教育室启用；组织管理者到同类企业交流安全管理；安全宣传每月一个主题确定并实施；生产装置区安全标识、安全信息栏扩大，安全周知卡和安全手册做成 安全教育形式活性化 安全管理者周边优秀企业访问交流。 外来人员休息室、等待室内，安全教育影像连续循环播放。 通过发放手册、卡片、纪念品，制作宣传栏等宣传手段推进员工意识教育。 Ⅲ. 安全业务重点 */29 -安全监督检查1 【效果目标】：通过安全基准的确立和强化，借助安全里程、STOP、SLI、安全审计等管理工具和手段，改变目前仅依靠安全员督察安全的现状，营造一个人人管安全的氛围。 【计划工作】：设备安全基准做成；设备整改率月跟踪改为周跟踪；未按期整改设备《整改单》导入。行为安全规范做成；STOP改善与持续。每月一个主题确定，安全管理措施/安全制度落实情况深入实施安全审计。 设备安全基准 安全行为规范 安全审计计划 电焊机 移动气瓶 压力容器 常压容器 回转设备 办公设备 危化品贮存场所 埋地设施 个人劳动防护 厂区通行 车辆交通 进入密闭容器 接触化学品 登高 防火防爆 意外处置 员工工作岗位危险因素了解程度？ 事故处理“四不放过”履行度 法规标准合规性评价 作业许可制度实际履行度 三级教育履行度 员工上岗技能考核 DCS管理 人员应急能力确认 YES 安环日常安全检查 相关部门口头沟通 结果报告（邮件发送） 整改确认（1次/周确认) 整