酒店劳动合同模版概要1.doc

劳 动 合 同 编号：____________ 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 单位名称：___________________________ 姓名：_______________________________ 法定代表人：_________________________ 身份证号码：_________________________ 地址：_______________________________ 身份证住址：_________________________ 邮政编码：___________________________ 邮政编码：___________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 本合同期限经双方约定，采取下列第________种形式。 、有固定期限：期限自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。如该期限与以后签订的培训服务期限由冲突，即培训服务期大于本合同期限的，劳动合同期限延续到培训协议规定的服务期届满之日止。 、无固定期限：自______年_____月_____日起至合同法定解除或终止情形出现之日止。 、以完成一定生产工作任务为期限：自______年_____月_____日起至_______________生产任务完成之日止。 其中试用期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日共_______个月。 工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方工作需要，从事_______________岗位工作。 岗位描述 部门管理岗位包括但不限于行政人事部经理、财务部经理、服务经理、营业部经理、工程部经理、保安部经理、前厅部经理、客房部经理、餐饮部经理、营销部经理、行政总厨等。 行政后勤岗位包括但不限于行政人事专员、网管、保安队长、保安员、工程维修工、工程领班、员工餐领班、员工餐厨师、行政司机、会计、出纳、库管领班、收银领班、库管员、收银员等。 前厅岗位包括但不限于营业主管、营业员、销售主任(经理）、预定员、迎宾员、服务主管、服务员、传菜员、保洁员、洗碗工等。 出品岗位包括但不限于厨师长、炒锅领班、打荷领班、砧板领班、鲍鱼房领班、面点领班、凉菜领班、海鲜池领班、炒锅厨师、打荷厨师（徒工）、砧板厨师、鲍鱼厨师（徒工）、面点厨师（徒工）、凉菜厨师（徒工）、上什厨师、刺身厨师、果吧厨师、青菜工、水台徒工、养殖徒工等。 乙方第一次工作岗位非其终身工作岗位，乙方同意甲方根据工作需要对其具体岗位进行调整。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告。 乙方应按照本岗位（工种）规定的数量和质量指标要求完成生产工作任务（详见具体任务说明书）。 如乙方不能完成本合同第四条所要求的工作任务，则可据此认为乙方不能胜任本岗位（工种）工作，甲方可以为乙方调整工作（工种）岗位或者对乙方重新进行培训，乙方仍不能胜任，甲方可解除劳动合同。 乙方同意甲方根据生产和工作需要、及乙方的身体状况、工作能力与表现，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。 工作地点为____________________________。甲方根据工作需要可以变更工作地点。 未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行以下第_______________种工作制。 标准工时工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 不定时工作制：在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息假由乙方自行安排。 实行本条（二）、（三）项工作制的，甲方应向劳动保障行政部门申报审批。 甲方确保因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日、休息日安排乙方工作的，乙方应服从甲方统一安排；但甲方应按照国家相关法律法规及甲方公司制度安排补休或支付加班加点工资，以保证乙方合法权益。 甲方按照规定保证乙方的休息权利，乙方在合同履行期间根据国家及公司制度享受法定假日以及其他假期。 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 劳动报酬 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 乙方为甲方工作，实行以下第_______种工资模式，甲方每月_______日以货币形式支付乙方工资。 标准工资：工资标准为人民币_______元/月，其中试用期间工资为人民币__