人力资源模拟A.docVIP

人力资源管理师二级笔试模拟试卷(A) 姓名: 准考证号: 得分: 判断题 单选题 多选题 总计 批阅人 0.5× = 0.5× = 1× = 判断题(下列判断正确的请打“√”,错误的打“×”)每题0.5分,共40分 ( )1. 工作扩大化是对工作内容的纵向扩展,而工作丰富化则是横向工作扩展 ( )2. 间接成本是指按照目前市场状况，重新获得某项资产所需要的全部费用支出 ( )3. 分公司是母公司本身的一个组成部分或分支机构，它有自己的公司名称和董事会，有独立的法人财产，并以此承担有限责任，可以自己的名义从事各种业务活动和民事诉讼活动 ( )4. 企业的组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现 ( )5. 生产小组一般以10～15人为宜，技职人员的小组一般以5人内为宜，这样的规模便于组长领导 ( )6. 劳动定员水平是指各类人员定员数量的高低宽紧程度 ( )7. 系统化地对应聘者的胜任能力进行评估和比较，是有效做出录用决策时应该注意的主要问题 ( )8. 招聘评估中的招募成本效用就是指选拔成本效用，即成本效用评估 ( )9. 招聘收益—成本比既是一项经济评价指标，同时也是对招聘工作的有效进行考核的一项指标 ( )10. 工作扩大化