节约型公共机构示范单位创建暨指南.docVIP

节约型公共机构示范单位创建暨 推进合同能源管理座谈会 会议材料汇编 国家机关事务管理局公共机构节能管理司 2014年7月目 录 交流发言材料 1.创新思路 聚焦重点 以示范创建推进上海公共机构节能持续发展 上海市机关事务管理局上海市机关事务管理局6个方面内容29个项目进行了深入解读，使各创建单位掌握了创建工作要求，明确了努力方向。会后，我们对各单位创建工作存在的困难和问题进行了认真梳理，有针对性的协调有关部门和企业加大支持力度，为创建单位解决了一批实际问题，推动了创建工作的顺利开展。二是建立交流平台。为方便联系交流，我们建立了公共机构节能示范单位创建QQ群作为各创建单位交流经验、探讨问题的平台，将创建工作要求、创建所涉国家标准、有关节能服务公司名录、验收标准的详细解释、验收申报材料的目录模板等材料上传至群共享供各单位参考，并实时答疑解惑，起到了良好的带动作用。三是抓好现场指导。创建单位点多面广，涵盖了大型机关、学校和医院。我们根据创建单位的不同性质和用能特点，我们采取树立标杆、分类推进的方式，分别赴省交通厅、江西广播电视台、南昌市地税局、赣州市质监局、南昌大学和江西省人民医院等单位现场指导创建工作，从中总结经验、摸索规律，将好的思路和做法在同一类型的创建单位予以推广，起到了以点带面的示范效果。四是加大资金支持和政策扶持力度。在对各创建单位节能项目实施情况进行全面摸底统计的基础上，积极协调省发改、省财政厅安排了200万元示范单位创建专项资金，引导支持创建单位推广利用新技术、新能源和开展节能改造。同时，灵活运用有关政策，积极引入市场资金投入改造项目。利用我省大力发展光伏产业的有利契机，将省体育局光伏屋顶项目作为第一批优先支持项目向省工信委、省能源局申报，得到了省战略新兴产业专项资金的支持。我们协调有关企业，采用合同能源管理模式对江西人民医院开展水平衡测试，通过对管网的全面排查和漏点处理，三个月的全院耗水量同比下降30%以上。五是强化激励约束。为落实创建工作责任，强化激励约束，我局将示范单位创建工作纳入全省公共机构节能考核评价体系，对完成创建工作任务的设区市和省直单位在年终考核时给予加分奖励，进一步调动了各地各部门开展创建工作的积极性和主动性。 三、坚持标准，严格初评，确保创建工作质量 根据国管局关于创建工作的时间节点要求，我们在2013年9月印发了《关于做好创建节约型公共机构示范单位预验收工作的通知》（赣府管发〔2013〕7号），要求各创建单位对照验收标准，认真开展自评，按验收标准的顺序分类整理相关支撑材料。自评工作结束后，我局会同省发改委、省财政厅依据创建单位的性质和所处地域，分四个小组同时开展预验收工作。为了确保验收工作的权威性和专业性，我们抽调部分省直单位、省节能中心工作人员和建筑、设备、电力、给排水工程师参加验收组，分三个步骤认真开展初评工作：一是根据各创建单位的自评表，对照创建验收标准对有关材料进行逐项核实。二是现场察看，对创建单位提供的图片资料进行实地核查，对建筑围护结构、重点用能设备、空调水电等情况按评价标准要求逐一核实。三是意见反馈，对各单位创建工作总体情况进行评价，指出创建单位存在的问题，对可在短期内完成的改造项目和迎检资料台帐提出整改意见，并抓好跟踪落实，切实提高了各单位创建工作水平。 四、成效明显，广泛宣传，以点带面开创公共机构节能工作新局面 在国管局的大力支持和精心指导下，我省节约型公共机构示范单位创建工作取得了初步成效,共有27家公共机构通过了国管局的验收。其中南昌市地方税务局、宜春市行政中心、东华理工大学、华东交通大学和江西省人民政府办公厅得分均在100分以上。在创建过程中，各创建单位加强能耗管理，加大技改力度，突出节能宣传，涌现出了一批先进典型。比如，省体育局屋顶光伏发电项目全部完成后，预计年发电量为150万千瓦时，减少全局近五分之二的用电量时，还在体育馆屋顶安装了20台免电力涡轮通风器，无需电力即可运行，比电力排风扇每小时节约用电 1 1