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会场活动支持奖励制度最新.
会场活动支持奖励制度
第一条 总则
为促进和保持运营家人工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现特制定本制度。
第二条 奖励种类
本制度规定奖励的种类为参与奖、优秀奖、卓越奖三种。
第三条 奖励形式
本制度规定奖励的形式为表扬、集体荣誉称号、晋升和给予物质奖励。
第四条 参与奖
员工有下列所有表现者，给予表扬、物质奖励（50元以内，形式不限）：
▲每月会场支持率达到总会场次的50%以上；
▲到会时间不迟到不早退；
第五条 优秀奖
员工有下列所有表现者，给予集体荣誉称号、物质奖励（100元以内，形式不限）：
▲每月会场支持率达到总会场次的80%以上；
▲到会时间不迟到不早退；
▲会务专员岗位专业度、敬业度、主动性考核；
▲到场量、签单量、现场刷款金额等考核；
第六条 卓越奖
1.员工有下列所有表现者：
▲每季度会场支持率达到总会场次的80%以上；
▲到会时间不迟到不早退；
▲会务专员岗位专业度、敬业度、主动性考核；
▲到场量、签单量、现场刷款金额等考核；
2.员工有下列其中一项表现者：
▲会务专员推荐；
▲商务部同事推荐；
▲商务部经理推荐；
▲提出创新建议并被采纳；
达到以上两项要求者，给予集体荣誉称号、物质奖励（100-200元，形式不限）、晋升、培训等机会。
第七条 评分标准
到会时间不迟到不早退，加1分。
岗位规范要求，加1分。
获得参与奖，则加5分；获得优秀奖，则加8分。
会场中较辛苦岗位，参会人员如连续支持达到总会场次的50%，则加2分。
会务专员推荐，加2分，一个月重复推荐只做一次。
商务部同事推荐，加2分，一个月重复推荐只做一次。
商务部经理推荐，加2分，一个月重复推荐只做一次。
参会人员在支持过程中，如提出创新意见并被采纳，则加2分。
第八条 评分表格
例：
八月份参会人员调查表 岗位：记者 姓名：*** 场次：4 总场次：6 奖项：参与奖 到场量：21人 签单量：5个 现场刷款金额：￥294000 具体加分项: 到会场次 到岗时间 岗位要求 参与奖 优秀奖 创新 经理推荐 总分值 第一场会 1 1 5 0 2（具体创新） 2（*经理） 11
我同意以上公司奖励制度，并签字！
***有限公司
二0一二年九月一日
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