市人社局2014年上半年工作总结下半年工作计划.docVIP

　　市人社局2014年上半年工作总结下半年工作计划 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，Xx市人社局以十八届三中全会、市委十三届五次全会精神为统领，深入推进党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕省厅和滁州市局下达的年度目标和重点工作，强化措施，统筹落实，各项工作进展顺利，提前实现了 双过半目标，部分工作已经完成或超额完成全年目标。 一、人社工作目标完成情况 (一)就业创业工作扎实开展 截至目前，城镇新增就业人员7943人，占滁州市下达任务5000人的159％，其中，下岗失业人员就业1282人，占任务1700人的75%，就业困难人员再就业597人，占滁州市下达任务480人的124％，城镇登记失业率3.,5%，低于滁州市4.4%的目标要求。开展创业培训240人，占滁州市下达任务360人的67%；开展就业技能培训2596人，占滁州市下达任务2500人的104％。帮助企业招工5721人，占滁州市下达任务7000人的82%；新转移农村富余劳动力8503人，占滁州市下达目标任务8800人的97%。此外，切实加强小额贷款发放以创业促就业，共发放小额担保贷款1165万元。 今年以来，积极稳妥地开展就业促进民生工程工作。在就业技能培训工作中，为更好地发挥我局实训基地培训的主渠道作用，新年过后，引导培训机构研究思路，不等不靠，及早谋划，扎实开展免费就业技能培训合作。联合Xx街道、明东街道等乡镇，集中开展失地农民就业技能培训调查，通过实地走访，了解劳动者培训需求，有针对性开班。以新被征地农民为重点人群，以劳动年龄段内的被征地农民为就业技能培训重点对象，通过各村协办员进行宣传动员、报名登记、分类归集后，委托Xx市职业高级中学、公共实训基地等定点培训机构，开设就业技能培训班。针对失地农民就业特点，开设了家政服务员、电子设备装接工和焊工等工种。培训前，安排专人到培训班上好开班第一堂课，宣讲就业技能培训政策，培训中，实行班级化管理，一师一班，跟班推进，细化管理，培训后，规范做好做实基础台账，积极推荐培训人员持证上岗，稳定就业。扎实推进公益性岗位开发工作，制定了《Xx市公益性岗位开发实施办法》，并组织各乡镇（街道）和市直单位及时按规定程序开发申报公益性岗位，审核确定全市2014年开发公益性岗位为361个。2013年度高校毕业生就业见习工作现已完成，共落实市法院等6家见习基地，提供见习岗位70个；2014年度工作即将启动。 （二）各项社保扩面齐头并进 今年以来，进一步加大五险征缴力度，从征缴中心、养老中心、监察大队抽调人员，深入园区企业开展实地稽核工作，发现问题，限期整改，对逾期不改的严格按照《社会保险法》相关规定予以处罚，收效明显。截至目前， 城镇职工基本养老保险参保48324人，完成48100人的参保任务；城镇职工基本医疗保险参保38936人，占全年任务4万人的97.3%；失业保险参保16671人，占全年任务1.5万人的111%；工伤保险参保18118人，占全年任务2.4万人的75%；生育保险参保17975人，占全年任务2.1万人的85.5%。完成养老保险基金入库6140万元,占任务17709万元的34.7%；医疗保险基金入库4366万元，占任务6061万元的72%；工伤保险基金入库323万元，占任务552万元的58.5%；失业保险基金入库807万元，占任务1026万元的78.6%；生育保险基金入库176万元，占任务257万元的68.4%。 今年我市城乡居民养老保险早谋划、早宣传、早启动，于2014年春节前后，我们就结合党的群众路线教育实践活动千名党员进万家春风行动有利时机，进村入户，发放资料进行宣传，进一步提高城乡居民的知晓度、满意度。截止目前，全市参保累计达到353972人，占任务36.5万人的97%；城乡居民社会养老保险基金征缴2658.93万元，占任务3055万元的87%；养老金领取人数79892人，累计发放养老金2310.64万元。 此外，本着符合条件即刻保障的原则，对全市被征地农民实施养老保障，目前全市保障对象9161人，保障率100%。 （三）和谐劳动关系逐步推进 加快推进劳动人事争议仲裁体系建设，将劳动人事争议调解向基层调解组织下移，建立健全了企事业单位劳动人事争议调解委员会、基层劳动人事争议调解组织（两基组织），实现了基层调解组织全覆盖，全市17个乡镇（街道）、100多家用人单位均设立了调解场所，挂牌成立了劳动人事争议调解委员会，并有专人负责从事本辖区或本单位内部劳动人事争议纠纷调处工作。 今年以来，我局深入开展农民工工资支付、农民工劳动合同签订、人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况的专项检查，效果良好。认真开展书面审查工作，截止目前，已完成年度书面审查任务，参审单位110多家。通过书面审查，有5家规范用工的用人单位