原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
年第期山东社会科学总第期目标导向的新型警务管理模式以山东省莱芜市公安局为例江正平边芳兰州大学管理学院甘肃兰州摘要科学的目标管理方法能够使一般的管理理论具体化是提高管理效率的关键山东省莱芜市公安局的全员目标管理绩效考核借鉴现代企业管理理念强调目标导向量化分解利用现代信息手段强化管理控制实现了绩效考核的公开公正透明增强了公安警务工作效能提高了警务管理水平和人民群众满意率关键词管理创新绩效考核警务效能队伍素质中图分类号文献标识码文章编号随着我国行政体制改革的不断深入和政府管理水平的不断提高公安机关必须
２０１２年第３期 山 东社 会 科 学 Ｎｏ．３
总第１９９期 ＳＨＡＮＤＯＮＧＳＯＣＩＡＬＳＣＩＥＮＣＥＳ ＧｅｎｅｒａｌＮｏ．１９９
目标导向的新型警务管理模式
———以山东省莱芜市公安局为例
江正平 边 芳
（兰州大学 管理学院，甘肃 兰州 ７３００００）
文档评论（0）