2014年度中国企业领导力发展指数报告精华版.PDFVIP

2014 年度中国企业领导力发展指数报告 (精华版) 前 言 新常态下中国经济增长更趋平稳，增长动力更为多元，发展前景更加稳定。随着中国 经济结构不断优化升级，从要素驱动、投资驱动转向创新驱动，大量企业也面临着转型升 级。企业中，各层级管理者作为企业变革创新的排头兵和重要推动力，对企业的顺利转型 和发展起到关键作用。 新常态下，优秀的管理者应该具备哪些素质？管理者的领导力现状如何？如何培养和 提升领导力？是人力资源工作者面临的新挑战，也是帮助企业实现重大发展和突破的难得 机遇。 2014 年，诺姆四达研究院联合北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、 上海市心理学会开展了 “2014 年中国企业领导力发展现状调研”，并结合诺姆四达庞大的 人才数据库，为企业描绘不同层级领导力现状。 此报告为《2014 年度中国企业领导力发展指数报告(精华版)》，如需 要完整版报告，请 联系您的客户经理。 【发布单位】 诺姆四达研究院 【支持单位】 北京人力资源服务行业协会 上海人才服务行业协会 上海市心理学会 目录 Contents 一、领导力标准体系 1 企业样本情况描述 1 高层领导力胜任素质模型 2 中层领导力胜任素质模型 2 基层