wi-m02 rev.0 捷时报关内部培训制度..docVIP

 苏州捷时报关代理有限公司 Suzhou Jieshi Customs Declaration Agent Co.,Ltd 内部培训制度 作业指导书 WI-M02 0/0 First issue首次发放 GYX 高月星 Edition/Revision 版本号/修改码 Description 描述 Date 日期 Prepared 编制 Approved 批准 总则 建立人力资源管理系统，明确对各岗位人员录用、培训和考核的控制要求；以确保从事影响产品要求符合性的人员应是能够胜任的。 职责 部负责编制《岗位说明书》，人员的招聘，负责编制培训计划并监督实施，负责基础培训，负责组织对培训效果进行评估。 各部门负责人负责本部门的岗位基础培训。 代表负责审核总经理批准《岗位说明书》。 各位员工应积极参加各种培训及学习。 控制要求 人员安排 管理部配合各部门负责人按《培训管理程序》的要求为各岗位配备与之相适应的人员。 各部门负责人随时对本部门员工进行现场考核。对不能胜任本职工作的人员，需及时安排培训并考核，或转换工作岗位，使其具备的能力与承担的工作相适应。 .2.4培训控制 .2.4.1培训内容 公司的全体成员都要接受公司的基础培训和岗位专业培训，并根据需要参加继续在职教育培训。 .2.4.2公司基础培训 公司基础培训包括公司概况、厂纪厂规、公司方针、