组织行为学模拟题概要1.docVIP

《组织行为学》模拟题（补） 一．填空题 1．影响人类行为的因素有 内在因素 和 外在因素 。 2．群体结构的主要维度有 角色、规范、地位 和 凝聚力 四个方面。 3．常见的沟通障碍主要有以下几种 个人障碍 、 物质障碍 和语义障碍 等几种。 4．阿尔波特的特质理论把个人特质区分为三个层次： 首要特质 、 主要特质 和 次要特质 。 5.麦克利兰认为人有三种特别的需要： 成就需要 、 合群需要 、 权力需要 。 6．强化理论认为，强化类型包括 正强化 、 负强化 、 惩罚 、 消退 等。 7．常见的组织结构形式有 职能结构 、 分部结构 、 矩阵结构 和 网络结构 等。 8．组织文化通常包括四个层次： 指标 、 行为规范 、 基本价值观 和 核心假设 。 9．一个人的事业发展