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村党支部班子和成员的问题清单一 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改期限 备 注 1 1、班子学习的整体意识还不够强，理论学习不系统，不深入。 2、只注重重点工作效果，日常工作督促检查落实不力。 3、党建工作要求标准不高，党员管理不到位。 1、在坚持好“三会一课”制度的基础上，精选政治理论、三农政策等学习内容，制定并执行好学习计划，每月组织班子集中学习四次，以自学为辅，要求班子成员记好学习笔记，实行不定期进行检查。同时，严格落实组织生活会制度，开展批评与自我批评，促进全村各项工作。 2、坚持日常工作与重点工作统筹抓，将日常工作任务量化、细化到具体负责人，按照谁安排负责、谁具体落实的原则，加强督促落实，对落实不到位的具体事项限期整改。 3、健全党员管理制度，加大制度执行力；在加强党员培训的基础上，多组织开展一些研讨性学习活动，充分发扬民主，集中民智，让广大党员都能积极投入到谋划全村经济社会发展工作中来。专人负责老年活动室管理，配备好基础设施，让更多的老年党员老有所乐。同时，落实好党内激励帮扶机制，每个班子成员帮扶1名困难党员。 立行立改 长期坚持 2 1、与群众距离有所疏远。 2、干部主动作为意识不强。 3、干部工作方法不到位。 1、坚持党员干部“访民生、知民情，解民事”活动，要求班子成员定期深入农户、田间地头，主动向群众学习，向实践学习，真正了解民心掌握民情，帮助群众解决实际问题，进一步改进工作作风。同时，坚持班子成员轮流值班制度，值班人员耐心解答群众的咨询、疑问，收集群众的意见、建议，努力解决群众反映的实际问题，并做好值班记录。 2、加强团结服务型班子建设，通过教育、引导和奖励措施，调动干部工作的积极性和主动性，进一步增强大局意识和协调配合意识，促进服务理念转变，强化服务意识，提高服务效能，使班子成员在支部各项决策和村级重大事项推行过程中，都能服务于大局，敢于正视矛盾困难，主动做好前期群众思想工作，确保工作顺利推进。 3、多组织党员干部学习先进典型事迹材料和理论方针政策，不断提升干部理论政策水平，并加以教育、示范、引导，让干部下去做群众工作时有理有据有法，有章可循，游刃有余。同时，鼓励干部多乡优秀老干部、致富能人、群众学习，并创造条件让干部与乡包村干部联系沟通，不断改进干部工作方式方法，提升服务水平和工作能力。 立行立改 长期坚持 3 1、开拓创新意识不够强。 2、进取精神不足，担当意识欠缺。 3、干部艰苦奋斗精神有所弱化。 1、在做好村民粮食、蔬菜、经济林等主要农作物的产前产后服务的基础上，注重考察、论证、研讨新的增长点，探索“一村一品”杏产业发展途径，并科学规划项目，积极争取政策扶持，加强基础设施建设，利用专业合作社，发展大棚蔬菜、养殖业、种植业、加工业或企业等，确保农民收入不断提高。 2、加强党员干部思想政治教育，强化宗旨意识和群众观念，自觉践行群众路线、干实事办好事。同时，要以吴仁宝等先进典型为标杆，激发村干部带头干事创业的热情，使干部都能把心思用在各项工作上，把精力集中到村各项事业上，做到主动挑担子，责任敢承担。 3、加强干部思想政治和革命传统教育，多组织党员干部学习党史和先进典型，不定期组织党员干部到乡红色革命教育基地参观学习，弘扬艰苦奋斗的优良作风，进一步树立正确的人生观、世界观、价值观，增强工作责任感，投入到艰苦创业中来。 立行立改 长期坚持 4 艰苦朴素、勤俭节约意识不强。 建立厉行节约反对浪费规定，在水、电、办公用品等方面加大监督力度。严格执行《永安村红白事改革规定》，村副职具体负责，完善红白事申报机制，并加强宣传，坚决遏制铺张浪费，营造厉行节约的社会环境。 立行立改 长期坚持 5 支部战斗堡垒作用不能充分发挥，党员先锋模范作用发挥不突出，部分党员组织纪律意识不强，服务村级发展、服务群众上不积极，个别干部工作不扎实、效率不高。 加大党内各项管理制度的执行力度，并健全党员管理制度，以制度管人；开展“发挥余热、再创辉煌”主题实践活动，让老党员积极参与到支部各项活动、村各项工作中；加大干部管理力度，知人善用，用人所长，教育、引导干部做好各项工作。 立行立改 长期坚持 6 有时接到上级安排的工作任务，只是想着如何把任务完成好，对投入的成本考虑不够，工作中存在贪大求阔的思想。 接到上级任务，大、小队干部之间多沟通、多商量，努力控制投入成本，以经济、高效的举措落实好各项工作任务。 立行立改 长期坚持 7 1、吃水井设施老化、水质含氟量高，夏季用水高峰，不能满足群众生产生活用水需求。 2、急需建设日间照料中心，解决孤寡老年人的基本生活。 1、在争取政策扶持的基础上，实施好公开招投标，重建吃水井、水塔，配套相应设施，并按时按质完成项目建设。 2、投资建设日间照料中心，配备完善好桌椅、灶具等