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法律教育训练内容提要 一、法务部职能简介 二、同仁服务于公司之权利义务 三、刑事法律常识 四、专利法律常识 开篇案例：《华为前员工侵犯商业秘密案》 王志骏、刘宁、秦学军为原华为员工。3人参与了华为光网络设备的研发工作，并签订了《员工保密合同书》，承诺未经该公司书面同意，不以任何方式向第三方泄露该公司技术秘密或其它商业秘密，也不在履行职务之外使用这些秘密信息。 　　2001年8月至同年9月间，刘宁、秦学军、王志骏分别离开了华为公司。秦学军离职时，用光盘拷贝的华为公司部分技术机密文件带走。离职后，王志骏、刘宁，在上海市成立了沪科公司，并聘用了秦学军、王俊杰、操鹏等20多名原在华为公司从事“光网络”技术研发的技术人员进入沪科公司工作。同年11月8日，沪科公司与贝尔公司达成协议：由沪科公司提供光网络设备技术，贝尔公司则每月向沪科公司提供研发费用人民币58万余元，案发时，沪科公司从贝尔公司获取研发费共计588.01万元。 法院判决： “侵犯商业秘密罪”成立， 王志骏、刘宁 有期徒刑3年，并处罚金5万元； 秦学军，判处有期徒刑2年，并处罚金3万元。 沪科公司账户内款项，责令退赔给华为公司（退赔金额以人民币588.01万元为限） 二、同仁服务于公司之权利义务 同仁服务于公司之权利义务 《中华人民共和国劳动法 》 第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。（即劳动者的权利） 　　劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。（即劳动者的义务） 同仁服务于公司之主要义务（一） 保密义务 《劳动法》第二十二条：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。” 《劳动法》第一百零二条，“劳动者……违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。” 同仁服务于公司之主要义务（一） 我国《反不正当竞争法》第十条第三款：“本规定所称商业秘密，是指不为公众所悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经济信息。” 对商业秘密之保护，我国《刑法》亦有明确规定。 同仁服务于公司之主要义务（一） 侵犯商业秘密的行为： （参照《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》之表述） 第三条　禁止下列侵犯商业秘密行为：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的 商业秘密；（三）与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反 权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使 用其所掌握的权利人的商业秘密； 　 （四）职工违反合同约定或者违反公司保密制度泄密，第三人明 知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人 的商业秘密，视为侵犯商业秘密。 同仁服务于公司之主要义务（一） 保密义务的效力： 严守公司商业秘密，未经公司批准不得泄漏、交付所知悉、持有之公司营业事项、技术、业务内容、客户名单及其它一切文书资料予任何第三人，同仁保密义务不因同仁离职而失效。 保密条款系我司与同仁签订之《劳动合同》的重要条款！ 泄露公司商业秘密之法律后果 一、劳动者的责任： 根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定， （一）给用人单位造成损害的，应当承担损害赔偿责任， （二）损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润， （三）并承担用人单位因调查劳动者侵害其合法权益的行为所支付的合理费用。 泄露公司商业秘密之法律后果 二、用人单位招用未解除劳动合同的劳动者，对原单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位承担连带赔偿责任，其连带责任的份额不低于原单位经济损失总额的70％，向原用人单位赔偿： （一）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （二）因获取商业秘密给原单位造成的经济损失。 泄露公司商业秘密之法律后果 三、造成损失巨大的，将构成“侵犯商业秘密罪” 案例分析 李某任好又多公司资讯部副课长。1997年8月，李在明知公司对资讯部有“不准泄露公司内部任何商业机密信息，不准私自使用FTP上传或下载信息”规定的情况下，擅自将公司的供货商名称地址、商品购销价格、公司经营业绩及会员客户通讯录等资料，从公司电脑中心服务器上下载下来，并秘密复制软盘，到其它商业机构兜售。 W有限公司与李某洽商