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创新领导力论坛主办复育领导力中心智力支持复旦大学项目俐钜咨询媒体支持时间年月日地点复旦大学邯郸路号论坛背景哈佛商学院克莱顿教授在对名高管的研究表明那些最有创新能力前的企业的领导者本身就是非常有创新能力的人有创新能力的者才能吸引那些创新型人才苹果的前任乔布斯就是一个很好的例子可以说及高管团队自身的创新能力是打造创新团队的关键也是未来企业领导力发展所面对的重大挑战复领导力中心邀请复旦大学教授和领导力专家知名创新企业与大家分享如何提升企业创新领导力经验与方法领导者如何提升自身创新能力如何打造具有创新精
2012创新领导力论坛
主 办:复育领导力中心
智力支持:复旦大学EMBA项目 AIM?俐钜咨询?
媒体支持:
时 间:2011年12月日
地 点:复旦大学 (邯郸路220号)
论坛背景 哈佛商学院克莱顿教授在对3000名高管的研究表明:那些最有创新能力(前15%)的企业的领导者本身就是非常有创新能力的人。有创新能力的者才能吸引那些创新型人才,苹果的前任CEO乔布斯就是一个很好的例子。可以说,CEO及高管团队自身的创新能力是打造创新团队的关键,也是未来企业领导力发展所面对的重大挑战。复领导力中心邀请复旦大学教授和领导力专家、知名创新企业
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