立足卤源优势加强管理促进盐化工生产的新发展论文.pdfVIP

204·综 合· 第十六届全国井矿盐学术研讨会论文集 有些企业职工中曾流传一句话：“工厂把 子、先进生产工作者等弘扬正气、表彰先进。树 我当人看、我为工厂当牛干，工厂把我当牛看、 立身边学习赶超的榜样，充分发挥榜样的无穷 我只吃草活不干”。湖北蓝天盐化厂在生产经 力量，展现员工自我实现的风采。 营中关注员工与企业需求的辩证统一，注重员 通过解决职工疾苦的热心、坦诚相待的诚 工的需求层次的满足提高。不断创造激励和给 心、做思想工作的耐心、坚持不懈办好事办实 予更高层次的需求满足，将心换心，激发职工 事的恒心，以“四心”换来职工对企业事业的热 的工作热情和内在无限潜能，以期实现企业目 心。在2000年的四效冷却水闭路循环环保工 标的最大化。按照马斯洛的需求五个层次的理 程建设中。全厂员工一个月内．自筹资金300 论．最基本的温饱生存需求早已满足。二层次 万元解决了资金缺乏问题．保证了工程按计划 的安全需求，工厂每年投资20余万元请保安 建设顺利投产，实现了无污染达标排放。在 队值勤，每月进行一次安全卫生大检查，警钟 长鸣，十年来未发生大的安全事故，无人员伤 认证中，全厂义务加班加点240个小时；工厂 亡发生．全厂保持了稳定祥和，广大员工安全 每个部门的党支部、分工会，总是在职工最痛 感普遍增强。2002年支出30余万元，解决了苦无助的时候送去企业的关心、同志的爱心， 186名临时工的参保问题。彻底解决了其后顾 使每一个人都能感受到企业浓浓的关爱和温 之忧。三层次的社交交往的需求，工厂偏安一 暖。有两位老党员身患重症经化疗控制住病 隅，日常工作、生活均在一起，工厂每年通过组 情、在身体恢复后就主动要求工作，投人工厂 织丰富多彩的文娱活动，如定期的演唱会、演 的物资采购、生产的技术把关工作中．加倍努 讲会、周末舞会等融洽职工感情，增加交往。 力工作。 四层次尊重的需要和五层次自我实现的 湖北蓝天盐化厂的企业文化根植于革命 需要，是更高层面的精神需求。工厂给每个职 军队优良传统中，通过不断创新发展超越，形 工提供岗位奉献、岗位成才的机会。铺就了一 成了独具特色的人本文化和“打造企业快船” 条靠工作业绩、看工作奉献进行升迁提拔的成 的理念，培育和增强了企业向心凝聚力、快速 才之路．工厂从工人和新进厂的大学生中提拔 反映能力和市场竞争力。以至形成了企业的核 中层管理人员和生产骨干三十多人。工厂每年 心竞争力。追求卓越、不断创新。锻造一流的企 进行评先评奖等各种物质与精神结合的奖励． 业特色文化，铸就一流的盐业企业。 坚持制度化、经常化的表扬，通过厂内广播、蓝 参考文献 天简报、橱窗宣扬劳模、优秀党员、工会积极分 【1】康毅仁、汪洋著．海尔是海) 【2】曾宪武主编．《企业经营管理 立足卤源优势加强管理促进盐化工生产的新发展 四川蓬莱盐化有限公司 吴敏 摘要：井矿盐企业发展盐化工生产有卤源优势，且十分必要，必须立足卤源优势。通过加 强系列管理来促进盐化工生产的新发展。 关键词：资源优势；加强管理；盐化工发展 1前言 为原料的资源综合利用的化工产品生产，它是 这里的盐化工生产主要是指以盐卤资源 以制盐生产为主的井矿盐企业