烟草专卖局2012年纪检工作总结及2013年工作计划.docVIP

　　烟草专卖局2012年纪检工作总结及2013年工作计划 一、2012年工作回顾 2012年，在县局党委的坚强领导和县纪委及市局纪委的精心指导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕打造卓越烟区，创建一流企业和23255战略目标，认真落实卷烟上水平工作要求，积极开展反骄破满、挑战自我主题实践活动，围绕三基四力建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为企业发展提供了纪律保证。 （一）责任落实抓履职，一岗双责效果进一步显现。根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合企业自身实际，进一步修改完善党风廉政建设责任制内容，制定一岗双责制度下发，把反腐倡廉工作摆在突出的位置，周密计划、扎实推进。县局党委与12个党支部签订责任书，把党风廉政建设工作与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核。县局党委、纪委多次召开专题会议，党支部每半年召开一次会议，研究部署党风廉政建设工作，领导干部以高度的政治责任感和危机感，肩负起经济工作重担和反腐倡廉建设双重责任，把一岗双责落实到具体工作中。县局党委高度重视基层党风廉政建设工作，把预防教育、监督检查、责任追究延伸到一线，各单位部门把党风廉政建设融入到经济业务工作，促进责任制得到有效落实。 （二）创新方式抓教育，拒腐防变能力进一步增强。县局党委高度重视廉政教育，投入12万元预防职务犯罪教育经费，联合县纪委和县检察院开展廉政教育；投资6700元在北环路与县纪委联合制作廉政公益广告。县局纪委与县检察院联合，深入至烟叶站、机关重要部门开展违纪案件剖析教育，104名干部职工接受了警示教育。召开2012年烟叶收购前警示教育大会，机关副股以上人员、专卖管理所负责人、烟站全体干部职工及助收人员共200余人接受了警示教育。督促各烟叶站签订2012年烤烟种植收购合同廉政承诺书25份。同时烟叶收购入库人员签订廉洁自律承诺书82份，主动接受广大烟农和社会监督。订购中国监察报、中国检察、云南纪检监察、检察日报等报刊杂志30份，发给各党支部组织干部职工学习，在机关办公大楼张贴警示语7份，时刻警示干部职工。金钟烟叶站党支部根据烟站不同时期工作重点，开展廉政教育，加强监督管理，并在企业内部站上宣传报道，取得了较好的教育效果。运用烟草络e信通平台，在烟叶收购期间向收购人员发送廉政短信3期，提醒干部职工遵守烟叶收购工作纪律，有效避免违法违纪案件的发生。 （三）突出重点抓源头，反腐倡廉制度进一步完善。源头治理更加注重制度建设，做到建立健全规章制度，强化执行力，提高了源头治腐的水平。全面落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和省、市、县及市局党委实施意见，认真贯彻新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，促进了反腐倡廉制度体系。在全系统开展廉政风险防控管理工作，建立腐败预警机制，创新制度体系。建立健全纪检监察监督事项办法，重大事项事前通知、现场监督、事后报告机制。制定了党风廉政建设一岗双责制度，明确了党风廉政建设责任的领导责任。严格执行市局《2012年烟叶收购入库行政问责实施办法》，在全县推广烟叶交售一折通，把烟叶交售款、生产扶持、补贴资金、救灾款等直接拨付给烟农，从源头上解决了发放中存在的突出问题，杜绝了贪污、挪用等违法违纪行为。加强对反腐倡廉制度执行情况的监督检查，强化党政领导干部行政问责力度，坚决查处违反制度的行为，维护了制度的严肃性和权威性。 （四）围绕中心抓监督，权力运行进一步规范。围绕县局党委提出的 三基四力建设加强监督检查，确保企业各项工作规范运行。一是加强对权力的监督和制约，在监督过程中发现苗头，及时打招呼进行廉政谈话24人次，对新提拔干部任前廉政谈话4人次。二是严格招投标制度，三项工作10万元以上项目严格执行 双签合同制，签订廉政合同3份。参与经济业务活动的过程监督，确保行为规范，对400万元以上的投资工程项目还甲乙双方的相关业务人员签订工程项目人员廉政承诺书4份，一年来，监察部门共参加工程和物资采购等项目招标21个，涉及工程建设：田坝烟站565万元（分三年完成），2012年支付33万元；马路烟站291万元（分三年完成），2012年支付29万元，者海烟站262万元（分三年完成），2012年支付58万元。涉及物资采购：办公家具和其他设备采购40.48万元，电脑采购24.225万元，发动机采购27.8万元。涉及基础设施建设：烤房新建260座，烟草补贴资金780万元；农机具933台/套，烟草补贴资金1106.65万元。涉及宣传促销：一个项目16.95万元。三是抓好两项工作，确保工程投资、物质采购、宣传促销和办事公开民主管理工作切实按照省局要求、坚持标准、扎实推进，促进了内部管理工作逐步规范，向社会公开公开7类33项，向企业内部公开4类51项。五是抓好收购工作执纪执法，县局纪