安全保卫管理制度..docVIP

安全保卫管理制度 1 目的 为确保公司和员工的生命财产安全,确保公司的生产经营能得到持续、稳定的进行,特制定此制度。 2 范围 公司的安全保卫工作皆适用本制度。 3 职责 3.1 保卫部负责厂区、家属院、宿舍区内部保卫与生产、生活秩序的维护。 3.2 人力资源部负责有关法律、法规的宣传、培训。 4 工作程序 4.1 安全保卫综合管理 4．1.1 保卫部配合人力资源部做好员工的普法、消防安全教育培训工作，通过宣传教育，不断增强员工遵纪守法观念，增强员工的安全防范意识和自防自救能力，使每个员工懂得有关安全保卫的常识并熟练掌握一般防护器具、预防设施的性能和使用方法。 4.1.2 公司全体员工以主人翁态度，按“谁主管、谁负责”的原则，各部门根据相关制度及有关规定，做好单位内和自身安全保卫工作。 4.1.3 每逢重大节日公司各部门除在节前对员工进行有关安全教育和开展全面的安全防范检查外，还要提前按上级要求和自身的实际情况做好节假日期间的安全防护、值班工作，并将值班情况在放假前报上级主管部门，节后要对公司的整体安全保卫消防工作进行一次拉网式大检查。 4.2 保卫人员安全保卫职责 4．2.1 保卫人员要求 A）保卫工作人员应当由政治觉悟高、责任心强、有业务能力、身体健康者担任，保卫工作人员应当忠于职守，不徇私情，依法办事； B）保卫人员要经常开展业务培训或进行体能训练，着装标准、整洁，工作时间一律统一着保卫工作装；保卫人员站有站姿，坐有坐像，仪态大方，待人热情，不卑不亢，举止得体，实行准军事化管理；在接待来访人员时，必须态度和蔼、耐心解释、热情引导，树立富士的良好形象； C）保卫执勤、值班人员要坚守自己的岗位，严禁渎职，不得无故脱岗、漏岗、擅离职守。严禁睡岗、喝酒、赌博、结伙聊天、拉帮结伙，做好值班纪录，做好防火、防盗检查工作，确有事情不能值岗要及时向有关领导请假，经允许后方可离岗，严格遵守劳动纪律和公司规定的制度。 4.2.2 治安工作 4.2.2.1 内防巡逻管理 A）维护公司正常的生产工作、生活秩序，对有关寻衅滋事人员要坚决予以制止和控制，情况严重的要及时交司法部门处理； B）负责企业内部盗窃等治安事件的调查、侦破工作，勇于同坏人坏事作斗争，对厂区打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博等现象及时制止，并妥善做出处理。保证公司财产及员工安全，对公司范围内发生的刑事案件要及时报案，并协助公安机关予以侦破； C）巡逻人员要坚持两人以上24小时昼夜巡逻制度，要定时或不定时的对生产厂区、办公楼等区域进行检查，巡逻时要认真检查、落实财务、库房等重点要害部位的安全预防或存有安全隐患防范情况，不给犯罪分子可趁之机，每次巡逻后都要认真做好巡逻纪录； D）巡逻时要保持高度的警惕性，发现可疑人员或违章违纪行为人员要采取果断措施，并及时向分管领导报告； E）严格执行交接班制度，交接班时要把当班巡逻发生的情况或当班根据实际情况临时增加的巡逻任务要交接清楚； F）厂区关键岗位、办公区域实行点检牌制度。厂区每个关键岗位和办公区域各放置点检牌一个，厂区各关键岗位放置的点检牌由当班车间主任负责拨牌，办公区域放置的点检牌由当班保卫人员负责拨牌，每一小时准点拨牌一次，不得早拨或晚拨，否则每发现一次对当事人罚款100元。 4．2.2.2 门卫执勤管理 A）对入厂人员的管理 1、公司员工人厂需佩戴完好、整洁的“工作证”或“临时工作证”。否则不得入场； 2、对来访人员建立登记制度和台帐，详细登记来访人员姓名、单位、来访事由、访问单位、访问人员等，门卫执勤人员与造访单位和有关人员联系认可，并告诉来访者进入公司应注意的事项后，发放临时工作证，方可进入。对不执行本公司规定的有关人员拒绝入内，禁止儿童进入生产区； 3、对上门推销产品、回收杂物等闲杂、可疑人员，门卫人员拒绝其进入公司及家属宿舍区；监督对出入门人员厂规厂纪的执行情况，对喝酒、吸烟人员要及时劝阻，必要时拒绝进入或报告分管领导。 B）车辆的管理 1、本公司职工自行车、摩托车存放实行分类划区管理，排放整齐划一； 2、外来人员、无工作证职工车辆存入外来人员停车区，停车落锁，排放整齐； 3、及时对各种机动车辆按到场顺序指定地点存放。合理调度，排列整齐，保证人流、物流有序畅通； 4、进入公司的车辆要问清事由，严格检查，严禁携带易燃、易爆等危险物品,检查无误后放行； 5、服务车辆和业务车辆出门时，验证派车单填写齐全、无误后放行。返回时，在派车单上填写返回时间并签名，若返回时间迟于申请时间，而又未电话请示有关领导的，每发现一次通知公司办罚款100元，每天的派车单装订成册，备案待查。 C）出入物资的管理 1、各种物资出门严格执行有关规定，仔细验证出门证填写齐全、无误后放行； 2、对各类出门证要分类保管，一日一装订，一月一成册，存档备查，不得泄