安全目标管理和责任追究制度..docVIP

四川广宇化工股份有限公司 安全目标管理和责任追究制度 一、目的 为贯彻落实《危险化学品从业单位安全标准化规范》，建立公司生产经营全过程安全的长效机制，确保公司安全管理的科学化、标准化。 二、适用范围 本制度适用于公司各部门及全体员工的绩效及安全责任考核。 三、考核依据 以员工在被考核期间的工作成绩和表现为依据，职能部门对职能范围内的部门、员工日常成绩及表现予以随时记录并进行考核。 四、考核频次 一年组织一次考核 五、职责 1.公司总经理总体全面负责。 2.综合管理部负责归口管理。 3.由综合管理部遵照安全标准化管理体系制订综合绩效考核标准。 4.由综合管理部、生产部（安全环保处、设备处）负责安全标准化的绩效及安全责任考核。 五、考核原则 1. 综合管理部、生产部（安全环保处、设备处）每年按照综合绩效考核标准进行检查和考核。 2.综合管理部根据检查和考核结果与各单位的安全生产责任制、经济目标责任制挂钩考核。 3. 综合管理部、生产部（安全环保处、设备处）根据检查和考核中存在的不符合项，制订整改计划、整改措施和完成期限，落实整改责任单位、整改责任人、整改资金，并对整改效果进行验收评价。 4.在实施过程中根据公司安全生产的具体情况，每年至少对综合绩效考核实施的计划和措施进行一次进一步完善。 5.公司要不断地提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。 六、考核结果存档 考核结果由综合管理部保存。 七、责任追究 生产经营单位的主要负责人对单位的安全生产工作全面负责。发生生产事故，依据《安全生产法》和有关法律、法规，追究生产安全事故责任人员的行政及法律责任。 四川广宇化工股份有限公司 安全标准化手册