工服管理制度(2010版)..docVIP

四川合富辉煌房地产顾问有限公司 工服管理制度 （2010版） 工衣包括: 女员工： 冬装西服（共两套）；皮带一条； 高领毛衣、长袖衬衣、夏装西裤（各两件）。 男员工： 长袖衬衣（两件）、领带一条 二、新员工入职满两周后方可回公司领取工衣。 三、着装要求： 3月至4月、11月：（女）：冬装西服+长袖衬衣束皮带； （男）：西服+长袖衬衣+领带 5月至10月： （女）：长袖衬衣夏装西裤束皮带； （男）：长袖衬衣+领带 12月至次年2月： （女）：冬装西服+高领毛衣； （男）：西服+长袖衬衣+领带 工衣左上方统一佩戴工牌。 四、工衣保管要求： 冬装西装、西裤一定要干洗， 所有衬衣必须烫平整后方可穿着上班，每季度由行政部组织检查小组到项目现场巡查，发现有不符合要求者，扣罚本人￥50元/次，同时扣罚该项目主管￥100元/次。 五、工衣成本费用： （1）黑色冬装西服全套合共￥680元，长袖衬衣￥120元/件，夏装西裤￥100元/件，高领毛衣￥50元/件，皮带￥20元/条 ；按每人两套计算，总额为￥1920元：其中由公司支付部分为￥1320元，余下员工个人支付部分为￥600元。 （2）（湖景湾项目）黑色冬装西服全套共￥398元，长袖衬衣￥120元/件，夏装西裤￥100元/件，高领毛衣￥50元/件，皮带￥20元/条 ；按每人两套计算，总额为￥1356元：其中由公司支付部分为￥946元，余下员工个人支付部分为￥410元。 （3）男员工长袖衬衣￥100元/件，领带￥50元/条；按每人两套计算，总额为￥250元：其中由公司支付部分为￥150元，余下员工个人支付部分为￥100元。 六、工衣扣除费用： 1. 个人支付部分合共￥600/￥410/￥100元，员工入职后分一年在工资中扣除，每月￥50元。 2. 对于新入职未满一年的员工办理离职时，按相应的入职月数扣除，每月￥50元。 七、离职时的工衣处理： 离职人员在办理离职手续时须退还以上全部工衣。所有工衣须洗净后方可退还，如有任何损坏必须修补后交回，退还时行政部将视损坏情况而作相应扣罚处理。对未退还或未退齐件数的情况则同样作相应扣罚赔偿处理。 请自觉保管好工衣，如有任何洗烫损毁情况，影响外观，员工须按以上原价再另行购买，公司不予再补发。 八、附则 ? 1、 ? 2、2010年1月1日起实施。 ? 3、附加说明 ? 本标准由行政人事部提出并归口管理 ? 本标准起草人：姚蕾 ? 公司领导批准：徐景宏 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------