第六章 工资、固定资产、成本子系统.ppt

第六章 工资、固定资产、成本子系统 第一节 工资核算系统的分析与设计 第二节 固定资产核算系统的分析与设计 第三节 成本子系统 第一节 工资核算系统的分析与设计 一、工资核算的任务 二、工资核算的特点 三、工资核算的业务流程 四、工资核算子系统数据流程 五、工资核算子系统的功能模块 六、主要数据库文件的结构 七、工资核算系统的设计 一、工资核算的任务 （1）及时准确地计算每个职工的应付工资，反映和监督企业与职工的工资结算情况。 （2）正确地计算企业工资总额，反映和监督工资总额计划的执行情况，有计划地对工资总额进行控制。 （3）按照工资的用途正确地将工资费用计入产品成本及其他相关账户。 （4）正确提取职工福利费用。 （5）生成相应的记账凭证，并传到账务系统。 二、工资核算的特点 （1）业务处理政策性强。 （2）及时性、准确性要求高。 （3）处理业务重复性强。 （4）涉及面广。 三、工资核算的业务流程 四、工资核算子系统数据流程 工资系统原始数据量大、涉及的部门多。为了提高原始数据输入的效率，可将工资数据分为两类，即相对固定数据和变动数据。所谓相对固定数据是指固定不变或在较长时间内很少变动的数据；所谓变动数据是指每月都有可能发生变化的数据。 工资数据的记录是以单位人数为依据的，单位大，人数多，工资数据量大，对于这规模较大的企业，在文件设计时，可以将这两类数据分开存放，即设置两个文件，一个是变动数据文件，一个是固定数据文件。下面按分开存放两类数据的方式给出计算机处理数据流程图。 工资系统数据计算机流图 五、工资核算子系统的功能模块 为满足工资核算与管理的需要，工资核算子系统的功能一般有以下几个方面： （1）输入与职工工资核算和管理有关的原始数据。 （2）按工资发放单位正确计算职工工资，并进行工资费用的分配和工资的转账。 （3）按工资发放单位及时输出“工资汇总表”和“工资单”，“工资分配表”等。 （4）及时提供工资信息的查询。 （5）为系统基本功能的实现提供必要的系统维护与管理。 工资核算子系统的模块结构图 六、主要数据库文件的结构 1、工资数据文件（工资结构文件） 2、部门编码库(名称对照表) 3、工资汇总数据库 4、票面分解数据库 5、计算公式数据库 6、工资费用分配数据库 7、转帐凭证库 1、工资数据主文件（GZZWJ·DBF ） 字段 字段名 类型 宽度 小数 1 部门编号 C 6 2 职工编号 C 6 3 姓名 C 8 4 岗位工资 N 7 2 5 技能工资 N 7 2 6 工龄工资 N 7 2 7 特种工资 N 7 2 8 各种补贴 N 7 2 9 奖金 N 7 2 10 应发工资 N 8 2 11 事假扣款 N 7 2 12 病假扣款 N 7 2 13 扣房租 N 7 2 14???? 扣水电费 N 7 2 15???? 扣医药费 N 7 2 16?????住房公积金 N 7 2 17?????扣款合计 N 8 2 18 实发工资 N 8 2 工资数据结构文件 文件名为：GZJGWJ·DBF 字段 字段名 类型 宽度 小数 1 字段名 C 6 2 汉字名 C 8 3 类型 C 1 4 长度 N 1 5 小数位 N 1 2、部门编码库(名称对照表) 存放各部门编号对应的部门名称。 文件名为：BMDZ·DBF 字段 字段名 类型 宽度 小数 1 部门编号 C 6 2 部门名称 C 20 3、工资汇总数据库 用于存放按部门以及职工类别(