2014年上石桥镇党委书记党建工作述职报告.docVIP

　　2014年上石桥镇党委书记党建工作述职报告 　　上石桥镇辖30个行政村，2个居委会，人口7.8万人，现有基层党支部59个，其中镇直单位党支部20个，村(居)党支部32个，外建党支部6个，非公经济组织党支部1个，党员2132人。半年来，在县委的正确领导和县委组织部分的精心指导下，我团结带领镇党委班子成员和全镇广大党员，认真履行党建工作第一责任人的职责，充分发挥了一班之长的带头作用，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以展开基层组织建设年活动为契机，专心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，全镇党员干部队伍素质明显提升，党组织的战役力、凝聚力明显增强，为上石桥的经济和社会发展提供了良好地人力和组织保障。现将个人抓基层党建工作述职以下： 　　一、抓责任主体，严格落实党建工作责任制 　　作为镇党委书记，我高度重视党建工作，坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大题目，催促高标准完成党建工作各项任务。一是建立副科级以上领导党建工作联系点制度。根据工作实际每名副科级领导干部每个月到联系点调研工作很多于两天，定期不定期到联系村帮助指导工作，对发现的苗头题目及时整改，并总结推广好的做法和典型经验。二是明确各党组织负责人为党建工作直接责任人。根据职责，分解工作任务、目标，将党建工作纳进干部年度考核和村级主要工作百分考核中，逐村逐项督查指导,增强了支部书记抓党建的责任感、压力感和紧急感。三是落实经费保障。将党建经费纳进财政预算，为展开各项活动提供必要的经费。 　　二、抓班子建设，维护政令畅通的良好局面 　　过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜。我始终坚持把党委班子建设作为党建工作的重要任务来抓。一是建设学习型党委。建立健全党委中心组理论学习为核心内容党建工作制度，常常展开集中学习、经验交换活动，进一步增进了班子成员竞相学习、比学赶超的热忱。二是建设实干型党委。我在党委会屡次夸大并公然承诺：真诚待人、专心干事、廉洁从政。推行了服务群众来访首问负责制、全程服务制、党建工作问责制等便民服务措施，我带头公然接访、处访，科级干部带班接访值班，及时为群众服务。三是建设清廉型党委。严格执行党风廉政建设责任制，认真落实一岗双责，自觉接受组织和群众的监视，积极争做清正廉洁的榜样。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防的方针，不断建立健全教育、制度、监视并重的惩办和预防***体系，扎实筑牢预防***滋生蔓延的坚固防线。四是建设***型党委。坚持好民主集中制，所有党政班子成员相互沟通思想、交换意见，努力做到了全镇上下一种声音，一个步调，同时要求各村支部书记一定要 真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众，增强各级班子的凝聚力和战役堡垒作用，构成政令畅通、你追我赶的良好局面。 　　三、抓组织建设，发挥党组织的战役堡垒作用 　　一是确定基层组织两专两定工作。实行两专两定加强组工队伍建设，即党委明确组织专干，支部明确专职组织委员;定组工干部工作职责，定组工干部岗位补助。目前，全镇明确组织专干1名，专职组织委员59名，优化构成了一批党性强、业务精、热忱高、作风实的组工干部队伍，为基层组织建设提供了有力的人才支持;二是认真做好村(居)党支部份类定级工作。依照上级要求，有计划、有组织、分步骤推动分类定级工作，在调查摸底的基础上，依照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的标准，结合分类定级具体指标，对基层党组织进行了分类定级，目前全镇59个基层党组织中定级为好的有20个占33.9%，较好的有27个占45.8%，一般的有10个占16.9%较差的有2个占3.4%;三是加强村级活动场所建设。在2011年完成双河、旭光、白塔集等10个村级活动场所建设的基础上，今年依照基层组织分类定级标准，以八有为目标，将完成黄坡、李湖、南竹元等12个村级活动场所建设，努力把村级组织活动场所建设成为村干部的办公室、党员的活动中心和村民学习法律法规、了解各项惠农政策的窗口;四是加强村党支部书记队伍建设。推行支部书记任期目标管理制度，实行工资待遇与工作实际挂钩，将党建工作、经济工作等分成若干项进行量化，把工资与工作完成情况紧密结合起来。通过领导点评、群众测评，对2个村级面貌长时间得不到改善的支部书记进行黄牌正告，限期整改;积极展开农村党支部书记教育培训。除县委集中轮训外，对农村党支部书记集中培训6次，专题辅导8次，到经济发达地区考察轮训3次;五是积极推行党员承诺制、党员先锋岗、党员设岗定责等活动。设置10个先锋岗，1586名党员自动领取并挂牌上岗;六是建立健全村干部保障机制。共发放正常离职村党支部书记生活补贴13万余元，每一年补助在职村干部养老保险基金11万余元、发放在职村干部工作报酬76万余元;七是加强基层民主政治建设。积极推行村级组织四议两公然一监