2017落实安全生产主体责任演讲稿.docVIP

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2017落实安全生产主体责任演讲稿.doc

  2017落实安全生产主体责任演讲稿   安全生产责任重大,马虎不得。下面是人才网为大家整理的2017落实安全生产主体责任演讲稿,欢迎参考~   篇一:2017落实安全生产主体责任演讲稿  中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平就做好安全生产工作再次作出重要指示。习近平指出,接连发生的重特大安全生产事故,造成重大人员伤亡和财产损失,必须引起高度重视。人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。这对每一个企业的安全工作划清了底线,企业只有以人为本,才能安全、稳定、长期的发展。   《安全生产法》中,强化和落实生产经营单位的安全生产的主体责任。要做好安全生产工作,根本是要落实生产经营单位主体责任。每一个企业和个人都必须认识高度认识安全红线意识,企业才能实现安全生产责任方针。   自20XX年以来,来到XXXX公司后,才真正了解到许许多多安全方面的知识,也对化工企业有了一个全新的认识。给我最大的感触就是:企业必须坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。安全第一及安全优先的原则,企业只有始终将安全放在企业管理中的首要的位置,企业才能安全生产,安全成长。   对于一家化工企业而言,在生产、储存过程中涉及到许许多多的危险化学品,而且这些化学品大都具有易燃易爆等危险特性,尤其是在生产过程中,除了有许多的危险化学品之外,还可能涉及到各种危险工艺,所以就要求岗位员工必须在生产过程中严格按照操作规程操作,必须严格遵守安全生产规章制度。尤其是岗位的操作规程,是操作工人在一次次的失败之后取得的一次次的经验和教训,是非常宝贵的财富。员工只有共同遵守、严格执行相关制度,杜绝违章作业,只有这样,才能做好安全生产工作。对员工个人而言,他们在生产的一线,如果发生事故,自身被伤害的机率很大,所以每一名员工必须关爱自己的生命,关注切身的安全,即使发生事故的时候,也能及时采取相应的应急措施,保证自身的安全以及降低企业的财产损失。每一名员工只有履行本岗位范围内的安全生产职责,才能将安全工作真正做好。安全是老生常谈的问题,做好安全工作是每一名员工应尽的责任。   但是很多员工都存在一种侥幸心理,就拿安全帽而言,他们认为头上戴个帽子很难受,不利于工作,我自己也有这样的感觉,但是想想不戴可能导致的后果后,再难受自己也会戴上,也许不戴不会发生危险,但是如果戴上,就会更加的安全。   企业有企业的红线,员工也有员工的红线,认真做好本职工作,保障自身的安全,只有企业和员工双双牢固树立红线意识,才能真正做好安全生产工作。   就我们厂而言,也涉及到许多的特种设备,比如:压缩机、压力管道、离心泵等。当设备技术状态劣化或发生故障后,维修会牵扯到各种危险作业,每一次作业前,凡是动火、吊装、受限空间等危险作业的必须开具相关的作业证,并根据现场的情况,严格按照安全技术措施上的要求执行后,才能进行相关作业。   在每一次的作业时,厂内安环部还会安排人员进行现场监督,坚决杜绝违章指挥,违章作业,违反劳动纪律情况发生。除了危险作业时我们安排相应的监督外,厂内安环部每月还会组织相关部们和人员进行安全大检查或专项检查,将安全隐患进行排查和消除。真正做到安全第一、预防为主、综合治理。   企业各级干部必须要提高自己的思想意识,充分认识落实企业安全生产主体责任的重要意义。如果一个企业想可持续发展,就必须落实企业安全生产主体责任。除了安全生产主体责任外,企业还应建立和落实安全生产责任制。江同志曾讲过隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山这一至理名言。其指明安全生产工作的根源是消除隐患,表明抓安全生产的科学方法是预防为主,更指出安全生产的关键环节是强化责任。消除隐患是根本,加强防范是重点,落实责任是关键。   所以安全生产责任制不论对企业还是对个人都是非常重要。   强化红线意识,落实主体责任。不能只贯宣,也不能纸上谈兵,从企业领导到基层要真正使安全生产责任入脑入心,才能做好安全生产工作。让我们共同行动,将安全生产责任记在心里,落实在行动上,筑牢安全生产的防线。   篇二:2017落实安全生产主体责任演讲稿  同志们:   今天上午,市政府召开第三季度安全生产工作会议。今天的会议分两个阶段进行,上午8.30,市政府各位市长和相关部门主要负责人突击检查了8个单位的安全生产工作,从检查的情况来看,有喜有忧,喜的是有些挂牌的有安全隐患的单位有了明显整改,忧的是还有一些单位的安全隐患还没有整改到位。刚才,涂文保同志通报了我市上半年安全生产情况,吴波荣同志就道路交通安全整治工作与相关单位代表签订了责任状。下面,根据会议安排,我讲三点意见。   一、要时刻紧绷安全生产这根弦不放松   今年以来,按照市委、市政府的统一部署,各单位认真落实上级有关安全生产的一系列指示精神,坚持安全第一,

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