发电企业“解放思想、赶超逾越”活动调研报告.docVIP

　　发电企业“解放思想、赶超逾越”活动调研报告 依照广西水利电业团体桂水电司党〔2012〕30号《关于印发广西水利电业团体有限公司解放思想、赶超逾越大讨论活动实施方案（修订）的通知》精神，结合水利厅党组钟想廷书记、厅党组成员兼纪检组擅长开林同道、团体公司侯代平总裁关于解放思想、赶超逾越活动的讲话精神，结合公司的实际，我们制定了切实可行的活动方案，组织展开大讨论活动。在大讨论活动中，共同探讨、分析、研究如何进一步解放思想？就如何通过解放思想增进企业逾越发展的议题广泛征求广大管理职员和普通员工的意见和建议。通过大讨论活动，有效增进广大员工真正想干事、敢干事、会干事、干成事，围绕固本强基，多元推动，实现企业又快又好发展的主题，以实际行动，主动承当责任，主动出谋献策；通过大讨论活动，凝聚了大家的共鸣：思想解放的程度，决定思想熟悉提升的高度、决定贯彻执行的力度，影响企业发展改革的深度、影响企业逾越发展的速度。面对新的扑朔迷离的情势，要实现逾越发展的目标，必须审时度势推动新一轮思想解放，冲破分歧时宜的观念的束缚，改变沿袭守旧、满足于现状的精神状态，创新思惟、创新方法研究新情况，解决新题目。集中讨论活动后，就当前员工队伍当中主要存在哪些不利于企业发展的思想观念？的题目深入基层、深入到广大党员和广大员工当中去调查研究，现将调研一些情况总结报告以下： Xx县Xx水利电业有限公司组建于2003年9月，由原来县管辖的三座电站：三门滩电站、旺坪电站、良佑二级电站，整体出让给广西水利电业团体组建而成。发电总装机容量10680ｋｗ，年均发电量4200 万ｋｗ?6?1ｈ。公司注册资金1025万元，总资产5875万元。员工大部份部由电站原来的知识水平较高，业务技能较精，相对年轻职工置换身份后返聘过来的，少数管理职员借用供电公司职员。后来由于各种缘由，前后有16名员工离开公司，考虑生产需要，经请示团体公司同意又面向社会招聘、补充了16名普通一线生产职员。目前，公司共在职职员为91人，其中高级管理职员2人，中层管理职员1人。 在这次到讨论和大调研中，发现绝大多数党员、员工和中、高层管理职员都能够充分熟悉到，解放思想的重要性和必要性。一致以为：解放思想是党的思想线路的本质要求，是应对推动企业逾越发展进程中碰到的新情况、新题目的，不断首创水力发电事业新局面的一大宝贝。主要表现在： 1、公司上下整体执行力强。 果断贯彻执行上级的决定、唆使和工作部署，按时按质按量完成各项工作任务，确保令行制止和政令畅通，是执行力强的具体体现。比如：6月8日自治区水利厅召开的全区水利工作安全监视视频会议。6月910日，固然恰逢星期天双休日，Xx县Xx公司及时出台贯彻落实会议精神的具体措施。本人带领公司安监部、生产技术部有关职员深入基层各发电站，全面贯彻落实厅党组书记钟老厅长、杨厅长、于组长的讲话精神。依照各位领导的讲话要求，切实加强防洪度汛和防汛值班工作；依照团体公司关于部署企业文化《现场管理六规则》的工作部署，公司迅速行动起来，严格遵照既定程序部署实施。目前，《现场管理六规则》项目实施工作进展顺利。 2、能够坚持以科学发展观为指导，坚信科学发展是硬道理，不科学发展无道理。在调研进程中，很多二层机构管理职员都认同科学发展是硬道理，不科学发展无道理的理念。特别是对公司所辖几座电站，建站时间较长，机组设备陈腐，老化严重，自动化程度低，安全可靠性能不高，科技含量较低等题目。都希望能够对发机电组进行技术改造。但是，公司目前的生产经营效益不是很理想的情况下，怎样改，怎样做到花最少的资金，产生最好的结果，讨论最多。公司最近几年来，也是围绕这样的思路展开这项工作。比如，对严重影响运行安全，遭到2005年6月21日特大洪水侵袭的，到达必须技改的程度的良佑二级发电站、旺坪电站二号发机电组线圈、三门滩电站二号机组，在极力争取水利厅专项技改资金完成技改工作任务，取得直接可观的经济效益。既确保发电生产安全，又不需要企业投入很多资金。对旺坪电站、三门滩电站其他机组，在不影响生产安全和效益的情况下，我们做好科学技改方案，公道计划待再次争取到水利厅专项水利技改项目资金或企业产生较好经济效益的情况下再实施。以此确保企业科学、安全和可延续发展。 3、勇于担当，切实履行职责，为地方政府分忧。 作为一家地方发电企业，自成立以来就一直固守为地方经济社会发展服务的宗旨。向地方电网输送安全、优良、延续电能；努力为社会提供保障地方经济发展电力需求，以实惠公道的电价支持地方经济，扩大招商引资，增进地方经济发展；为最广大人民群众生产生活提供可靠优良电能，进步群众生活质量。除此之外，我们还积极担当社会责任，主动为地方政府、为供电主业分忧。如，在发展进程中，考虑供电主业的实际，我们不盲目申请进步上网电价，以最实惠电价向地方供电企业输送清洁能