吉林职工医科大学工作总结.docVIP

　　吉林职工医科大学工作总结 　　全体教职员工同志们： 　　二○○六年带着收获的喜悦渐渐远去，二○○七年在不知不觉中如期而至。总结过去，计划未来，是发展的一剂良方。回顾这一年，有成绩也有不足；有欣慰也有遗憾。今天，我们对二○○六年的工作进行总结，在这辞旧迎新之际，我们更应该把这次总结看成是一次鞭策与激励。 　　二○○六年是我校承受压力最大的一年，也是学校各项事业长足发展的一年。正因为前几年在困境中摸爬滚打，奋起拼搏，为学校的发展打下良好的基础。今年年初我校被评为国家级重点中等职业学校，这对我校的发展具有里程碑意义。这个成绩的取得，标志着我校的办学水平上升到一个新的高度，同时也给我们的工作提出了新的要求。前进的脚步并没有停止，历史的车轮继续向前滚动。一年来，全校教职员工以此为契机，发扬求实奉献精神，勤勤恳恳做好工作。特别是一线教师的付出，全校师生是看在眼里，记在心上的。今年，在学生数量增加，教师数量基本不变的情况下，一线教师真情付出，任劳任怨，开拓进取，克服一个个难题，为卫校的发展做出了巨大的贡献。这也充分证明了我们的教师队伍是一支团结的队伍，进取的队伍，能打硬仗的队伍，是教学战线上的一支生力军。经过努力，全年的工作实现了提高教学质量，扩大招生规模，壮大办学实力，提高办学效益，增加职工收入，促进学校发展的目标。学校在中等职业教育日趋激烈地竞争中进一步赢得了市场，树立了形象，提高了社会知名度。 　　辐射式的开拓、迅猛的势头是今年学校发展的显著特点。二○○六年的工作已经由前几年的重点突破转为全面铺开，各方面的工作都已从摸索中走出，踏上正式轨道，但我们还要继续努力，因为学校的发展仍处于攻坚阶段。 　　一、积蓄自身内涵，壮大办学实力，稳步走向高职教育 　　经过几年的发展，吉林卫校在人们心目中的印象越来越深，使得我校的生源越来越好，但学校的硬件环境始终跟不上发展的需要，成为制约学校发展的瓶颈，“人满为患”的问题日益突出。要发展，改善硬件环境是放在卫校人面前的首要问题。今年，经过长达半年的努力，我校通过上级批准，在实训中心楼旁插建约1000平方米的护理实验楼。至此，我校的占地面积和建筑面积分别达到50455.4平方米和57711.1平方米，这为学校晋升为高职教育添加了一颗重重的砝码。 　　此外，学校进一步加强对基础设施的投资力度。为加强附属医院的建设，发挥其作用，学校对附属医院投资近20万元，购进全自动血细胞分析仪、半自动生化分析仪、全自动尿液分析仪及12导心电图机等仪器，为临床诊治水平的提高提供了更可靠的保障。口腔医院的仪器设备在全市乃至全省都处于先进行列。即使这样，今年学校还是投入了近10万元购进新设备，壮大医疗实力。今年对信息中心的第二、第三机房进行扩建，由原来的65台计算机扩建到74台，并对原有的学习和办公旧机器进行了更新或维修。实训中心新增设了3个多媒体护理综合训练实验室，1个普通临床实验室（室内配备了34张实验床、34个床头柜和所有的实验备品），并利用寒假一个月的时间对学校的3个尸体槽进行了彻底地改造。图书馆对7000多册新书进行分编上架，总藏书量达到60000多册；期刊由原来的464种，增加到现在的2650余种（其中包括电子期刊2600种）。所有这些工作，财务处都给予充足的资金保障。今年，财务处合理安排收支预算，加强预算管理；加大对学费的收缴力度；对日常财务收支做到认真执行报销制度及各项审批规定，层层把关，坚持原则；以服务为导向完成全校教职员工的工资、津贴发放，代扣代缴个税、三险一金等工作。全年财务处共收缴学费1000余万元，用于基础设施建设的资金达600多万元。 　　为保证职工切身利益，人事处在校主管领导的支持下，认真落实行政、工勤人员岗位津贴及职务津贴发放工作，本年度进行了2次调整。同时，圆满完成2006年的执业医师报名考试工作、2006年度护士上岗考试工作及2007年度卫生资格考试报名工作。为解决教学人员短缺，教师结构断档的问题，今年经学术委员会严格把关，引进大学毕业生7人，系统内调入3人，系统外调入1人，截止2006年11月底，全校教职工数达243人。校学术委员会本着公开、公平、公正的原则，经过动员大会、申报、评审、民主测评、公示五个环节开展专业技术职称晋升工作。今年共有11人符合职称晋升条件，其中晋升中级2人；同级改职2人；副高职称6人；正高职称1人。另组织8人参加了高校教师岗前培训，9人参加了普通话测试。以科研带动教学一直是我校的主要发展思路之一，今年我校有两项国家级科研课题和六项省级科研课题被批准立项。校本教研工作进一步完善，一年内完成《基础医学实验指导》、《护理专业实习手册》等9本教材的编写。青年教师为学校发展注入了新鲜血液，学校一直坚持对青年教师的培训工作。今年，校督导室将这项工作做为重点来抓，采取多种形式如