2017年-2020年经济师中级人力资源管理专业知识与实务真题3P.docVIP

内部真题资料，考试必过，答案附后 - 二、多项选择题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分) 7l高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括( )，A.企业价值观 B.企业薪酬的总体水平C.培训开发计划 D.每一特定工作的具体薪酬水平E.薪酬支付及调整方式72.对一般专业技术人员进行培训的内容主要包括( )。A.专业知识 B.经营技能C.业务技能 D.领导技能 E.工作态度73。培训开发程序包含的步骤有( )。A.培训开发的需求分析 B.培训开发部门的组建C.培训开发计划的制定 D.培训开发的实施E.培训开发效果的评估74，劳动力市场是一种( )。A.确定、有形的市场B.劳动力需求方往往占优势地位的市场C.特殊的劳动力租借市场D.一定有工会力量存在的市场E.交易对象很难实现标准化的市场75.能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括( )。A.劳动者的年龄、性别B.劳动者受教育年限C劳动者的工作经验和所接受过的培训D.劳动者的性格特点和工作价值观E.劳动者是否加入工会76.下列各项中，属于劳动报酬范畴的是( )。A.带薪休假工资B.企业发放的季度奖C政府向家庭贫困劳动者提供的救济D.企业为员工建立的补充养老保险E.银行存款利息77.关于福利的叙述，正确的是( )。A.福利是与劳动者的工作小时数挂钩的B.福利大多采取实物支付或者延期支付的方式C.福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用D.企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策E.福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，所有的福利工资都应当货币化78.依照国家有关规定，( )单位可招用未满16周岁的未成年人就业。A.商业 B.体育C.文艺 D.科研E.卫生79.根据《全国年节及纪念日放假办法》，( )是全体公民放假的节日。A.中秋节 B.国庆节C.春节 D.端午节E.六一儿童节80.根据我国之失业保险条例》，失业人员领取失业保险金必须符合的条件包括(A.单位和本人已按规定履行缴费义务满1年B.已享受基本养老保险待遇C.必须参加职业培训D.办理失业登记，并有求职要求E.非因本人意愿中断就业 经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。 2 经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。