2017年大型医院巡查医院自查标准 - 九江学院附属医院.docVIP

大型医院巡查医院自查表 第一部分? 反腐倡廉建设 自查要点 自查内容及要求 自查结果（亮点与不足）（以下内容为2016年自查结果，请对照以下结果写出2017年自查结果） 1. 反腐倡廉建设总体情况。 1.是否制订贯彻落实《中共国家卫生计生委党组贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划的实施办法》的工作计划，细化工作目标和措施； 1.制订了贯彻落实《中共国家卫生计生委党组贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划的实施办法》的工作计划，有细化工作目标和措施； 2.是否建立惩防体系建设领导小组并经常研究反腐倡廉工作（每年度不少于1次）； 建立了以院长、书记为组长的纪检监察纠风工作领导小组。建立了惩防体系建设领导小组并经常研究反腐倡廉工作； 3.是否结合实际制定落实纪律挺在前面要求实施办法及相应协调保障机制； 每年度签订党风廉政建设责任书，分管院长向主要领导，临床医技科室负责人、职能科室负责人、各党支部书记向主要领导和分管院长签交了党风廉政建设主体责任书。 4.是否把党风廉政建设纳入整体工作之中，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，是否制定年度具体工作计划和方案及组织实施情况； 3.落实了党风廉政建设责任制和医疗卫生纠风工作责任制，建立健全主要负责同志负总责，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内工作任务的领导体制和工作机制； 5.领导班子主要负责人是否履行第一责任人职责，做到重大问题亲自研究，重要环节亲自督办，困难问题亲自帮助解决；领导班子成员是否认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。 ?院党委对各科室、部门党风廉政建设负全面领导责任，党委书记、院长对全院党风廉政建设负总责，是第一责任人。院党政班子成员根据工作分工，履行一岗双责，对分管科室、部门的廉政建设负直接领导责任。 6.是否设立纪检监察组织机构，人员配备是否与岗位要求、医院任务相匹配，是否制定年度工作计划并认真开展监督执纪工作； 医院成立了纪律检查委员会，设立了纪检监察室，配备了两名专职纪检监察人员。 7.是否严格执行中央八项规定精神和省委若干规定并经常性开展监督检查；对存在的问题是否进行整改并抓好落实；是否建立完善反对“四风”的长效机制； 7.严格执行中央八项规定精神，做到节假日及时提醒，经常性地检查和监督； 8.是否及时学习贯彻中央、省委及省纪委关于重大违纪案件查处情况的通报，运用反面典型案例开展警示教育；是否结合行业特点和岗位要求，广泛开展形式多样的廉政宣传教育和医院文化建设； 每年组织讲党课、培训、院周会、观看警示教育片、考试、网站开设廉政专栏、宣传册等多种形式开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。 9.是否组织开展、集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题、领导干部违规插手工程项目、“红包”治理等工作； 10.是否认真组织开展“两学一做”学习教育，分层次分领域分专题抓好学习讨论，开展党课教育，引导党员干部立足岗位做贡献；是否严格规范并落实“三会一课”、党员领导干部民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等党员内政治生活制度，并就学习教育中查找的问题进行整改；是否按要求组织开展党员组织关系集中排查、党代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理、基层党组织按期换届工作专项检查、党费收缴工作专项检查；是否定期检查考核医院基层党建工作、加强基层党组织建设； 11.是否切实加强制度建设，以规范权力运行为重点，针对“权、钱、人、项目”等重点环节，制定一系列规定和实施细则，形成较为完备的制度体系，并认真执行； 2014年我院就新增、修订医疗制度100多个，汇总并编印了《九江学院附属医院制度汇编》（2014版）；2015年修订制度49条；今年相关制度正在修订中。 12.是否认真开展廉洁风险防控工作， 建立风险防控信息平台，实现对管理权力和医疗服务廉洁风险的动态监控。 认真开展廉洁风险防控工作，建立了风险防控信息平台，实现对管理权力和医疗服务廉洁风险的动态监控。 2.健全完善决策机制。 1.是否建立健全党委（总支或支部）、行政领导班子议事规则和工作规则，落实“一把手”末位发言制； 1.建立健全党委、行政领导班子议事规则和工作规则，落实“一把手”末位发言制； 2.是否建立“三重一大”事项集体讨论决定制度，会议纪要向本单位干部职工公开并及时上报； 2.建立了“三重一大”事项集体讨论决定制度，会议纪要向本单位干部职工公开并及时上报； 3.是否建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制：领导班子主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作，同一领导班子成员不同时分管人事、财务、物资采购工作； 3.建