年度乡纪委反腐倡廉工作总结.docVIP

　　年度乡纪委反腐倡廉工作总结 2014年乡纪委反腐倡廉工作总结 　　一年来，神泉乡纪委在上级纪检监察机关的正确领导下，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，扎实推动三转工作，严格落实党风廉政建设责任制，全面推进惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效，营造了良好的风清气正环境，为全乡经济建设和社会稳定提供坚强保障。现就本年度的工作情况总结如下： 　　一、强措施，落实党委主体责任和纪委监督责任 　　我乡严格贯彻落实了党委主体责任、纪委监督责任，努力形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。 　　一是加强领导促责任。严格落实好党委主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全乡总体工作规划，对党风廉政建设和推进惩防体系工作进行任务分解，明确了乡党委书记为党风廉政建设第一责任人，负总责，其他分管领导对分管部门负责，站所领导对本站所党风廉政建设工作负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 　　二是严格履责抓推进。切实发挥纪委监督责任，构建责任分解、责任考核和责任追究三位一体的工作机制，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。同时，乡纪委坚持有案必查、违纪必究的原则，加大案件查办力度，杜绝违纪违法现象发生。截止目前，乡纪委坚持诫勉谈话制度,分别对2个村4名干部进行了诫勉谈话。 　　三是规范项目实施程序。制定出台了重大项目实施管理办法，对征地拆迁、项目招投标、工程建设等重点领域和关键环节的实施程序、监督管理、审计验收等进行了规范，着力构建责权合一、推进有序的制度链条。 　　四是畅通渠道顺民心。探索建立党员110服务中心，进一步健全乡、村两级信访工作平台，全方位畅通农民群众诉求渠道，对于群众反映较为突出的问题,按照包村工作职责,帮助协调解决.努力做到小事不出村,大事不出乡,把矛盾化解在基层。 　　二、抓教育，提高党员干部廉政意识 　　为营造风清气正的廉政氛围，我乡把廉政教育放在首位，在全乡上下唱响了廉洁自律的和谐之音。 　　一是开展多样化宣传教育。以乡、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照分层施教的原则，针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，着重组织村干部学习村级干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定，要求村干部严格依法、依规办事 　　二是学习教育经常化。定期组织党员干部到县一支枪纪念馆及本乡棋盘山、竹湖等村的红色陈列室等教育基地参观，提高思想认识，增强廉洁意识。 　　三是教育宣传大众化。利用乡机关每周五下午集体学习时间，以及借助农村党员远程教育平台，加强乡村党员干部廉政教育工作。同时，推进廉政文化建设进机关、进农村、进学校、进企业，形成了廉政文化教育宣传大众化的格局。 　　四是创新教育方式。全面开通信息平台，在全乡15个村建立村级信息发布制度，利用移动服务器，在重要节日、重点时段向全乡党员干部群众发送廉政短信、廉政贺卡和简报，及时传递党风廉政建设新动向、新要求。同时，充分利用户外展板平台，通过在村委会、村民广场、高速出入口、319国道两侧等地，设置廉政警句格言、廉政漫画，扩大廉政教育受众群体。 　　三、明责任，扎实推动三转工作 　　我乡以转职能、转方式、转作风为抓手，通过厘清职责、找准定位、聚焦中心任务，大力推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。 　　一是更新观念、回归主业。乡党委专门召开会议，强化纪检干部监督执纪、查办案件这个主业，及时调整乡纪委书记的工作分工，保证其主要精力用于开展纪检监察工作，明确乡纪委副书记、纪检干部的职责，使纪检干部从职责以外的工作中剥离出来，确保集中精力抓好主业。 　　二是创新思路、转变方式。着重把查办案件和预防腐败摆在更加突出的位置，注重从源头入手，抓早抓小，积极构建群众利益维护机制，借助党员110服务中心、民情热线等平台，认真解决群众反映强烈的违纪违规问题，切实为民履好职、执好纪。 　　三是树新形象、改进作风。要求纪检监察干部围绕《党章》、《行政监察法》等法规进行自查自纠，以为民务实清廉为主线，带头执行好廉洁自律各项规定，坚决反对四风，同时深入农村，密切联系群众，着力解决发生群众身边的腐败问题，以实际成效取信于民。 　　四、严把关，严控三公经费建设节约政府 　　我乡认真贯彻落实中央八项规定，制定完善了系列管理制度，加强财务管理，严格控制三公经费支出，确保有限的资金用在为民办实事、办好事上。 　　一是严把公务接待关。按照八项规定要求，严格把握公务接待标准，坚决杜绝超标接待和一客多陪现象，所有接待都在乡食堂。 　　二是严把公务培训关。对外出培训、学习考察必须有上级有关部门的文件通知，并经主要领导和分管领导同意。 　　三是严把公车使用关。严禁公车私用，公