世逸电子有限公司.docVIP

　　鹤山市世逸电子科技有限公司是香港世逸国际World Fair International在大陆投资之外商独资公司，公司前期投资3000万美元，所建厂区占地面积200多亩，13万多平方米，总建筑面积。32686平方米，是集办公、娱乐、休闲为一体的现代化花园式高科技园区。生产车间全部安装有中央空调并配备完善的通风系统，工作坏境舒适无污染。公司以生产数字放声设备、便携式型计算机、新型电子元器件、数字照相机及关键、精密在线测量仪器及新型打印装置等产品。本公司客户遍布日本、欧洲、美洲等地知名企业，“优质的产品、完善的服务、以及良好的信誉”一直是本公司贯彻的宗旨。企业文化　　我们通过全体员工的努力，尽力去满足客户的要求，努力为客户创造价值，争取成为客户的最佳伙伴；和供货商建立双赢的合作伙伴关系，为公司创造利润，让公司能永续的发展。　　我们提倡高效、务实的企业核心文化，高效就是凡事注重效益，务实就是脚踏实地、苦干实干学习水牛的精神。不是整天忙忙碌碌，做样子给人看，而是看结果、重实效。在工作中，不断的改进工作方法、提高工作效率，使每项工作能够有计划、有步骤的如期完成。只有这样，才能不断的让企业发展的目标迅速的向前推进。　　保持公司稳定及迅速发展是我们最重要的目标，为了达到这一目标，公司反整体品质管理作为企业发殿策略的重要环节，要求全员参与，积极改善服务及品质，为客户竭尽所能，提供完善的服务、创新的技术和高质量的产品。　　二十一世纪是充满竞争和机遇的时代，商场如战场，企业只有形成一个团队，协调作战，才能在市场经济的浪潮中立于不败。因此我们要求员工要具备强烈的团队精神、凡事充分协调、合作、团结共进. 人才策略适用为上，广开管道招引人才　　招聘员工，我们选择最适合所需职位的人才，适才适所，让员工形成稳定的心理，鼓励他们与企业一起不断提升。扬长避短，唯才是用　　尺有所长，寸有所短，在选用人才时，我们扬长避短，用其所长，因能授职，以其才华和才干，授其相应的职务。授人以渔，培养人才　　我们不会只告诉员工该怎么做好每一件大大小小的事，我们会训练员工如何运用自己的智慧去做好他该做的事，并如何与他人配全，一起完成公司所赋予的任务，让员工不断地去思考，充分发挥个人的才智。公司福利　　我们为员工创造良好的企业环境，让每一们员工在优雅、舒适的环境中工作与生活，公司建有如乐室、健身房、休闲花园、福利超市、护理站、培训室等；并为员工上下班提供免费接送巴士。　　公司注重企业文化的发展与建设，开展团年文艺抽奖晚会、运动会等文体活动以丰富员工的业余文化生活，每月为生日员工兴办生日Patty，并发放生日礼金；不定期的组织员工旅游。公司提供广阔的发展空间、系统的培训、具有竞争力的薪资、完善的福利制度（社保、免费工作餐、免费旅游等）。 招聘对象及条件：???? 1.招聘对象：大、中专及大本2008应届毕业生;2.招聘专业：计算机、电子信息、机电一体化、市场营销、人力资源、英语、中文、外贸英语、电子商务、财务管理、文秘、工商管理、企业管理、电气工程及其自动化.工业设计.机械制造与设计.经济类等.3.招聘岗位及要求： 人力资源管理员?? 1名专业：人力资源管理或相关专业； 从事本专业（人力资源管理）工作年限：不少于2年； 学历：大专及以上； 要求：年龄30岁以下，身体和心理健康，有责任心和敬业精神；具备良好的沟通能力和较好的亲和力；具有人力资源管理学历或接受过正规的人力资源管理模块（不少于3个）培训；熟悉劳动合同管理及相关政策和法规。 人事/行政助理?? 2名专业：人力资源管理或相关专业；? 学历：大专及以上； 要求：年龄25岁以下，身体和心理健康，有责任心和敬业精神；具备良好的沟通能力和较好的亲和力；熟悉劳动合同管理及相关政策和法规；熟悉公文写作，具备较强的文字表达能力；有会议和活动的组织、承办、接待工作经验者优先。 办公室文秘?? 5名 从事本专业工作年限：不限； 学历：中专或以上； 要求：年龄25岁以下，身体和心理健康，性格外向活泼，有责任心和敬业精神；具备良好的沟通能力和较好的亲和力；熟悉公文写作，具备较强的文字表达能力。 销售代表?10名专业：市场营销或相关专业； 从事本专业工作年限：不限； 学历：中专或以上； 要求：年龄25岁以下，身体和心理健康，性格外向活泼，有责任心和敬业精神、团队精神；敢做敢当；具备良好的沟通能力和较好的亲和力；工作执行力度高；负责本公司经营商品的采购和销售。 储备干部?? 5名学历：专科或以上 知识：具备接待基本知识、接待礼仪知识和一定的文书档案管理知识。 要求：年龄25岁以下，身体和心理健康，五官端正，工作细致，有责任心和敬业精神；有一定的表达能力、沟通能力和综合事务管理能力；熟悉