培训游戏经典培训的效果.pptVIP

1.以小组对抗竞赛的方式，复习所学内容 2.活跃现场气氛，激发听众活力，保持良好的状态 1.在培训老师进入到复习阶段是，将全体听众分成两组 2.给各组十分钟左右进行小组讨论，就所学的内容设计10个问题 3.设计完之后，培训老师宣布复习对抗赛将获得胜利 4.两组分别为对方出问题，最终高的一方获取胜利。 5.提问方可能指定对方的问题的人，被指定的人可以选择独立自营或 者小组对应，选择前者的一分，选择后者的0.5分。 6.如最后的分着相同，将进行加时赛，加时赛实行一题决胜负。 7.获胜的一方，可以选择获取奖励，即对方组员为本方按摩5分钟， 也可以实施惩罚，即对方组员每个人做五个俯卧撑 8.失败的一方怨赌服输，接受胜利方的选择 提示： 可讲比赛分为上下半场，这样上半场失败的一方就多了一次“报仇”的机会。游戏竞争性与刺激性也会得到增强啊。 培训师不妨多准备一心二奖励或奖罚的方式，也可以在分组后，请各组分别设计几种。 余音不绝：巩固与提升培训效果的游戏 游戏11：对培训做个评价 游戏类型:总结与提高/培训的培训师 活动形式:全体参与 所需时间:10分钟 场地要求:会议室 所需材料:纸、笔、（每人一份）欢快的轻音乐 听取对培训的评价，了解听众的收获以及积极的建议 1.在培训即将结束的时候，诚恳的邀请大家对培训做出的评价 2.