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普陀山机场员工职业技能考试（公共类知识题库） 一、填空题： 1.处罚目的是严明纪律，保障公司各项制度的执行与落实，确保机场正常运行。 2.处罚分警告、记过、记大过、留用察看、解除劳动合同等五类。 3.违反劳动纪律，累计旷工一天以上的，予以警告或记过处分。 4.公司内打架斗殴影响较坏的，予以记大过或留用察看处分。 5.因个人工作原因，累计有2次（含）以上被旅客有效投诉且造成重大影响的，予以开除或解除劳动合同处分。 6.不得在集体寝室内饲养宠物。 7.集体寝室内禁止使用电炉、热得快、电磁炉、电饭煲、煤炉、酒精炉、电熨斗、电热毯、煤气罐等器具和存放各类易燃易爆物品。 8.集体寝室内用电设施，严禁擅自拆除、迁移、私拉乱接电线。 9.岗位值班人员要严格值班工作职责和纪律，在运行保障期间不得擅离职守。 10.连续工作满1年以上的公司职工每年可享受年休假。 11.享受探亲假的职工必须实际成行，不能借故原地休假或外出旅游。 12.请事假1天的职工，由本部门负责人批准，请事假2天以上的，经部门审核后，报公司分管领导批准，5天以上须经公司总经理批准。 13.请病假须假期结束后，应按请假批准权限销假。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的用人单位不得依照第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同劳动合同期满的劳动合同终止用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。B）订立书面劳动合同。 ??? A.可以 B.应当 C.需要 D.无须 2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）。 ??? A.一个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月 3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（D）支付劳动报酬。 ??? A.提前 B.及时分期 C.提前足额 D.及时足额 4.机场员工文明形象要求女职工（AB）。 A.应化淡妆 B.不浓妆艳抹 C.可染彩色指甲 D.可戴有色眼镜 5.机场员工文明形象要求：（A） A.男职工不留盖耳长发 B.女职工染彩发、烫卷发，披长发 C.可穿拖鞋 D.佩带各类微章 6.政治、业务学习，各类教育活动，员工个人要有（B）。 A.认真学习 B.笔记本记载 C.相互交流 D.积极参加 7.员工上班时间内不得（ABD）。 A.上网炒股、聊天 B.观看网络电影 C.网上学习 D.玩网络游戏 8.职工集体寝室卫生要求（ABCD） A.宿舍保持整洁 B.做到无蛛网、悬灰 C.墙面无污损 D.门窗玻璃及纱门、纱窗保持清洁 9.局召开各类大会，员工不能（ABCD）。 A.打瞌睡 B.讲话 C.打（玩）手机 D.可以影响大会秩序。 10.对待旅客态度不得（ABCD）。 A.冷漠 B.生硬 C.有不文明语言 D.有不文明举止 11.聚众扰乱民用机场秩序的,依照刑法第一百五十九条的规定（A）。 A.追究刑事责任 B.批评 C.教育 D.劝阻 12.对集体寝室管理责任部门要求，定期检查自己职责管理范围内（ABCD）。 A.消防 B.水电 C.各类设施 D.清洁卫生 13.集体寝室内不得（ACD）。 A.赌博 B.看电视 C.酗酒 D.乱倒垃圾 14.当日值班人员不得（ABCD）。 A.无故缺勤 B.迟到 C.中途离岗 D.擅自离开机场 15.那些原因员工不能享受当年年休假（AB）。 A.连续工作不满一年 B.上年度个人考核不称职 C.因公外出学习半年 D.已休探亲假 三、判断题 1.劳动者可以随时解除劳动合同。 （×） 2.依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。职工在规定的探亲假期内，按照本人的标准工资