2017行政组织学(课程实训)习题与答案【呕心沥血整理、电大考试必过】.docVIP

2012年电大行政组织学（课程实训）习题与答案 第1题: 下列属于狭义上的行政组织的是（政府　　）. 第2题: 在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（法老　　）. 第3题: 在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（吏部　　）. 第4题: 在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（孙中山　　）。 第5题: 职位是（人、目标与权责的结合　）. 第6题: 下列不属于辅助机关的是（镇政府　　）. 第7题: 影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（经济环境　）. 第8题: 行政组织冲突产生的客观原因是。（分配资源的有限　　）. 第9题: 行政组织目标管理的核心环节是（制定目标　）. 第10题: 不属于行政组织变革的内部原因的是（执政党执政程度和方式的变化　　）. 第11题: 社会组织中规模最大的是 (行政组织 ). 第12题: 行政组织是国家意志的体现者，具有(政治性 ). 第13题: 保护环境属于体现为行政组织的(文化功能 ). 第14题: 古雅典的最高国家权力机关是(公民大会 ). 第15题: 古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是(皇帝 ). 第16题: 英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688 ). 第17题: 实行三权分立制度最为典型的国家是(美国 ) . 第18题: 法国确立“半总统制半议会制”是在(法西兰第五共和国 ). 第19题: 确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（秦朝 ）. 第20题: 我国古代主管监察的御史台设立于(元朝 ). 第21题: 1949年我国最高行政机关是(政务院 ) . 第22题: 马基雅维利的代表著作是(君子论 ). 第23题: 主张扩大行政部门权力的学者是(汉密尔顿). 第24题: 《科学管理原理》的作者是( ).泰罗 第25题: 被称为“科学管理之父”的是（ ）. 泰罗 第26题: 组织平衡理论的代表人物是( ).巴纳德 第27题: 提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是(里格斯 ). 第28题: 认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(企业家政府组织理论 ). 第29题: 荀子的行政思想是(仁 ). 第30题: 提出“劳心者治人，劳力者治于人,强调组织中专业化分工的古代思想家是(墨子 ). 第31题: 主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是( ) .墨家 第32题: 1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是 ( )。混合制 第33题: 实行首长制的典型国家是( ).美国 第34题: 下列属于美国总统的直属机构的是( )白宫办公厅 第35题: 英国地方行政组织不包括（ ）.州 第36题: 我国国务院部门设置数量达到最高点是在( ) .1982 第37题: 提倡以人为本的管理方法是( ).情感型管理 第38题: 行政组织编制的性质不包括( ).权威性 第39题: 南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（ ）.行政院 第40题: 三公九卿制始创于( ) .秦汉 第41题: 构成行政组织的物质要素有（）。 第42题: 行为科学的组织理论的代表人物有。（　　）. 第43题: 以下属统率机关的有（　　）. 第44题: 为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（　　）. 第45题: 行政组织权力变革的主要趋势是（　　）. 第46题: 行政组织的物质要素包括的( ). 第47题: 三公九卿制的“三公”是指( ) . 第48题: 宋朝的地方行政组织有( ). 第49题: 行政组织自身管理的一般方法有( ) . 第50题: ( )属于人的发展的特征。 第51题: ( )是人力资源开发的根本目标。 第52题: ( )可以调动人的积极性。 第53题: ( )属于人力资源生理开发研究的内容。 第54题: ( )属于人力资源开发的内容。 第55题: ( )属于人力资源组织开发的目标。 第56题: ( )属于人力资源开发活动的环境。 第57题: ( )属于人力资源的一般特点。 第58题: 下列关于人力资源管理说法正确的是( )。 第59题: ( )属于现代人力资源管理学的一般特点。 第60题: ( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。 第61题: ( )符合现代人力资源管理哲学思想。 第62题: ( )属于现代人力资源管理的基本原理。 第63题: ( )属于现代人力资源管理的原则。 第64题: ( )属于员工的基本特征。 第65题: ( )属于员工的动态特征。 第66题: ( )属于企业人力资源管理