最新电大资源与运营管理模拟题+详细解析 一【呕心沥血整理、电大考试必过】.docVIP

《资源与运营管理》课程模拟题一 一、单项选择题（1～80题，每题1分，共80分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分） 1：小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（ ）。 (A)确定招聘的人数和岗位 (B)选择招聘的方式 (C)发布招聘信息 (D)制定招聘预算 答案： A 考点编号： ZSK01 考点内容： 招聘规划的步骤 解析：参照《资源与运营管理（上册）》（第二版）教材（以下简称“资源上教材”）第7页，招聘规划的步骤。招聘规划的步骤为：确定招聘的人数和岗位；选择招聘的方式和渠道；确定招聘时间；发布招聘信息；制定招聘预算。 2：根据我国现金管理的规定，正确的做法是（ ）。 (A)各单位不能留存现金 (B)各单位可以根据自己的需要来定留存现金的数额 (C)现金的收入、支出和保管业务由单位经理负责办理 (D)各单位可以留存一定限额的现金，但是超过限额部分必须当天存入银行 答案： D 考点编号： ZSK04 考点内容： 利润、现金和所有者权益概念 解析：资源上教材第73页，财务基本概念中关于现金管理的描述。各单位为便于支付日常零星开支，可以留存一定限额的现金，但是超过限额的部分必须当天存入银行。现金的收入、支出和保管业务由各单位出纳人员负责办理。 3：企业的运作会产生管理费用，不属于管理费用的是（ ）。 (A)财务成本 (B)研发费用 (C)后勤部门成本 (D)机器设备成本 答案： D 考点编号： ZSK05 考点内容： 传统的成本分类 解析：资源上教材第94页，固定成本（管理费用）。管理费用是指企业的管理政策所决定、与产量无直接关系的固定成本，它一般包括以下几种：后勤部门的成本以及行政费用；总公司费用；研发费用；财务成本。 4：小李在一家大型家具制造企业的财务部门工作，在计算公司成本时，她所在的公司适合使用（ ）成本模式。 (A)单位 (B)项目 (C)混合 (D)总体 答案： A 考点编号： ZSK06 考点内容： 单位和项目成本模式 解析：资源上教材第103页，单位成本模式。生产型企业通常采用单位成本模式。 5：财务预算的报表有多种形式，不属于财务预算的报表是（ ）。 (A)预计利润表 (B)成本核算表 (C)预计资金流量表 (D)预计资产负债表 答案： B 考点编号： ZSK07 考点内容： 财务预算的内涵与形式 解析：资源上教材第112页，财务预算。财务预算包括现金预算、预计利润表、预计资产负债表和预计资金流量表。 6：危险性等级中的危险等级可能导致的事故后果是（ ）。 (A)不会造成人员伤亡 (B)处于事故的边缘状态 (C)会造成人员伤亡 (D)造成人员重大伤亡 答案： C 考点编号： ZSK08 考点内容： 危险性等级划分 解析：资源上教材第166页，危险性等级划分。危险性等级划分为四个级别。 （1）安全等级：不会造成人员伤亡及系统损坏； （2）临界等级：处于事故的边缘状态，暂时还不至于造成人员伤亡、系统损坏或系统性能降低，但应予以排除或采取控制措施； （3）灾难等级：造成人员重大伤亡及系统严重破坏，必须予以果断排除并进行重点防范； （4）危险等级：会造成人员伤亡和系统损坏，要立即采取防范措施。 7：某公司是一家汽车制造企业，（ ）部门的人员是该公司的核心人员。 (A)生产 (B)信息技术 (C)设备管理 (D)财务 答案： A 考点编号： ZSK09 考点内容： 主要资源和辅助资源 解析：资源上教材第182页，主要资源和辅助资源。在汽车制造方面，组成汽车的各种组件和制造这些组件的设备是主要物质资源；土地、建筑设施、车间以及安装设备就是次要（辅助）物质资源。在人力资源方面，一些人是核心人员，比如研发部门、市场部门和生产部门的人员；而其他人则是支持人员，比如设备管理部门、财务部门、人力资源（或人事）部门和信息技术部门的人员。 8：符合客户需要的、能给客户带来价值的商品库存称为（ ）。 (A)有效库存 (B)非有效库存 (C)价值库存 (D)非价值库存 答案： A 考点编号： ZSK1