区地税局副局长先进事迹材料.docVIP

　　区地税局副局长先进事迹材料 该同志谦虚而不虚伪，坦诚而不尖刻，果断而不武断，处事周到而不圆滑，待人热情而不轻浮；对工作认真负责，对同志关心爱护，坚持以身作则，率先垂范，时时刻刻不忘自己是一个共产党员、一名地税干部，处处注意维护党的形象，维护地税的形象，“干”字当头，廉洁勤政，严谨自律，以实际行动来实现爱岗敬业的人生追求。为地税事业的发展做出了自己应有的贡献。 一、他把勤于学习作为提高自身素养的有效途径 自1989年参加税务工作以来，丁致斌同志不论在什么时候，在什么情况下，都坚持认真学习，学习党的方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习税收业务和财会知识。在工作中总是以一个学生的姿态虚心向领导和同事们请教，尊他们为老师，在实践中遇到疑难问题总是不耻下问。在税收征管中，他悉心研究和摸索各种查帐的技巧、有效的征管方式方法。为了及时更新知识，他如饥似渴地潜心学习税收基础知识和新出台的政策法规，认识做笔记、写心得，每年都要记下两三大本学习笔记。为了不断提高自身素养和业务水平，他自费参加了自修学习，并顺利取得大专、大学文凭。坚持不懈的勤奋学习，大大提高了自身业务水平和工作能力。无论哪个工作岗位上，他年年都出色完成了各项工作任务，多次被评为优秀公务员。也正是凭借着过硬的业务本领和出色的工作业绩，丁致斌所在单位的主要领导曾这样评价丁致斌：他是一线难得的业务尖子和征管能手。 伟大导师列宁说过：“职务本身不能给你带来才能，但是职务可以让你充分发挥才能。”因此他立志用自己的聪明才智为地税作出贡献，同时也借以实现自己的人生价值，一展自己的远大抱负和理想。2001年，丁志斌以精湛的业务水平和出色的工作业绩，被任命为县局副局长的职务，走上领导岗位。虽然身份变了，工作任务重了，但他仍然没有放松学习。为了适应信息化建设形势，他买了一台计算机，白天工作忙没时间学，就利用晚上在家里学习，五笔字根表压在办公桌玻璃板下、贴在床头，一有机会就看，一有空闲就练，遇到不懂的问题，就立即向行家请教。为此他的计算机操作水平得到快速提高。 他把勤奋工作作为实现人生价值的制胜法宝 “喊破嗓子，不如做出样子”，在工作上，丁致斌最大的特点就是实干。今年，区局让他分管税政科、监察室，挂点车管所，为抓好所分管的工作，他要求分管单位和个人年有年计划、月有月计划、周有周计划，每月都要参加他们的月度小结会，对分管单位的计划落实和完成情况进行跟踪管理。此举进一步增强了工作的主动性和创造性，提高了工作效率。在他的严格要求和认真抓落实下，他所分管单位的各项工作均取得了较好的成绩。在税政科组织的2006年度企业所得税汇算清缴和个人所得税年所得12万元以上自行纳税申报的工作中，他亲自给税收管理员和企业财务人员讲解税收政策，帮助干部职工和企业财务人员熟练掌握2006年度企业所得税汇算清缴政策及年度申报的新要求，掌握个人年所得12万元以上高收入者个人收入信息收集整理，个人所得税应纳税额计算、纳税申报等有关政策依据，同时，他还亲自参加重点辅导小组，带队到企业进行纳税辅导，在他的带领下，XX区地税局2006年查补征收企业所得税789.9万元,比去年同期增长 17.69%。年所得12万元以上个人所得税申报人数达69人，累计年所得总额3820万元，缴纳个税131万元。为帮助车管所抓好2007年的组织收入工作，他带着车管所所长走访了所有运输企业，进行税源调查，及时掌握有关信息，及时处理，堵塞税收上的漏洞，他还根据车辆税收点多面广，税源分散的特点，积极与运管部门、交警部门、稽查征费所等单位协调，加强代征代缴工作。通过一系列的征管措施，2007年车管所组织地税收入989万元，比上年增收163 万元，增长19.73%。 今年，市局将我局定为上饶地税系统绩效管理的试点单位，为开展好绩效管理试点工作，区局领导为确定负责该项工作的人选伤透脑筋，丁致斌同志主动请缨，承担起绩效管理工作，从绩效管理方案的制定、考核办法及评分标准的拟定到各项绩效管理工作的实施，他都倾力亲为，他拟定的绩效管理实施方案和绩效管理考核办法一次性通过了局长办公会审定，实行绩效管理以来，全局干部职工精神面貌一新，人人肩上有压力，个个腿上有动力，工作热情高涨，工作积极性、能动性大大增强，呈现了九牛爬坡个个使劲的工作局面。 二、他把廉洁奉公作为助推事业发展的强大动力 作为一名党员，一名地税干部,他主动将自己置于组织和群众的监督之下,时时自省,处处自律,要求大家做到的自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。以高度的政治责任感对待地税这个神圣的职业。认真履行自己的工作职责，不仅做好廉洁自律的表率,还注重抓好全局人员的廉政教育,大力开展廉政文化建设，在全体干部职工中在开展“明廉知耻，树地税新风，做文明税干”为主题的廉