医院作风建设剖析材料思想汇报(精选多篇).docVIP

　　医院作风建设剖析材料思想汇报(精选多篇) 第一篇：医院作风建设剖析材料思想汇报敬爱的党组织： 此次县局组织开展的作风纪律整顿活动，对于我院的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，不断提高医院的队伍建设水平和全体医务人员的业务能力。参照县局下发的《作风纪律整顿活动方案》，回顾一段时间以来的个人工作和学习情况，发现了一定的问题，并写出以下自我剖析材料，如有不对之处，请领导和同志们批评指正。 一、存在的主要问题 (1)、思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己;领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取院长的意见和办法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用;在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律;作为医院住院部的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了医院建设的不断提高。 (2)、工作纪律方面：上班的时间有时不着装，没有给医务人员起好表率作用，在这里做出检讨;因为办个人的私事发生过迟到早退。 (3)、业务能力方面：过多的以上级医师身份自居，忽视了对业务知识的学习和掌握，导致自身的业务能力和业务水平停滞不前，对所领导的医疗团队更多的看成绩，对具体业务工作的开展和落实不够重视，解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线医务人员。 (4)、工作形象方面：工作形象方面存在一定程度的欠缺，如工作时间着便装接诊，不着工作服下病房查房，对待某些患者态度不能做到文明、亲切等，今后要坚决改正。 二、产生问题的原因及整改措施产生上述问题的主要原因，一是缺乏系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前;二是创新意识不够，工作方法因循守旧;三是对自身要求不严，不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。 为了实事求是地改正缺点，下一步从以下措施入手： (1)、学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中率先垂范，起好带头作用。 (2)、顺应时代和社会发展增强创新意识，提高领导决策水平，加强与院务会其他成员的沟通和协作，对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决。 (3)、更好地掌握工作涉及的业务知识，做到既有领导能力又有业务水平，更加全面地做好各方面的工作。 通过此次活动，我医院的队伍建设水平和业务水平必将大有提高，人员的素质进一步增强，真正树立起全心全意为人民服务的队伍形象，更好的为铁坡人民身体健康保驾护航。 汇报人： 2014.06.03 第二篇：作风建设思想剖析汇报材料改进工作作风、提高工作效能 之个人思想剖析 近期城南街道召开了“作风效能建设动员”大会，围绕大会要求，全体干部员工开展了改进工作作风，提高工作效能建设活动，通过采取“自我评价”和“互帮互评”等多项方式，深入思考，提高思想认识，查摆问题、整改落实。开展这次大讨论活动，我找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，做到了在活动中整改问题，在解决问题中体现活动的成果，取得了比较明显的成效。现将情况汇报如下： 一、查摆的作风建设问题 （一）思想作风建设方面 1、政治理论素养有待提升。没有系统地学习和掌握新形势下必备的政治理论素质，导致思想僵化，业务水平、工作能力跟不上形势发展的要求。 2、缺少艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。部分干部职工存在着好逸恶劳的不良思想，即使手头上有未完成的工作，也不愿加班加点。一方面反映了艰苦奋斗精神的缺乏，也折射出其工作责任意识的薄弱。 3、缺乏“敢闯敢试、先行先试”的意识。做事保守，对法令没有禁止，政策没有规定的，不敢做到坚持从实际出发，敢闯敢试，敢于突破，对新出台法律、法规政策研究不够，不能很好地结合实际灵活运用。 （二）工作作风建设方面 1、业务工作能力有待增强。干部职工的业务能力水平不强，导致工作质量、工作效率不高。干部职工的业务工作水平还不能够适应形势发展的要求。 2、服务群众意识有待增强。主要表现为等着群众上门办事，没有牢固树立主动服务的意识，没有经常性地深入管区主动服务，帮助基层解决具体问题。 3、工作作风不扎实。工作方法不够灵活，办事效率不高，工作中存在拖拉现象。 二、针对存在问题制定切实可行的整改办法 （一）强化学习，全面提升个人素质 围绕“领导班子提高领导能力，干部职工提高办事水平”，加强政治理论和业务学习及培训。 1、实行“学习日”制度。集中利用周六下午时间，认真学习思想政治理论，提高自身的政治理论素养。 2、制订培训计划，明确培训内容和培