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员工体检通知 审核员在某冶炼厂安全环保部查看员工的体检报告
导读:就爱阅读网友为您分享以下“审核员在某冶炼厂安全环保部查看员工的体检报告”的资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92的支持!
一、简答题
1、如何陈述不合格? 答:准确描述不合格事实,力求具体:该事发生在什么地方、什么时间、何人执行此事
或在场、发生了什么现象及关键细节,描述简明扼要,且有可查性、可追溯性,最好描述到
可复现这一事实;不合格的性质,要用一两句话点明此事哪里不对;违反标准、手册、程序
哪一具体条款,力求判断准确。
2、什么是客观证据?那些可作为审核的客观证据? 答:支持事物存在或其真实性的数据称为客观证据。其特点:客观存在的事实,是全面
完善的事实,是可表达、陈述的事实,也是应可追溯、验证的事实。客观证据可以是文件或
资料,可以是记录,可以是事项、现象、谈话,也可是对产品或服务的验证。 ——评审员在审核中亲自所见事实可作客观证据,而主观分析、推断、臆断要发生的事
不能为客观证据; ——被访问的受审核方人员关于其职责范围的谈话可作客观证据,但需
要通过实际观察、测量和记录等渠道验证(iso10011-1的规定),而传闻、陪同人员或受审
核方质量活动的非责任人员的谈话不能作为客观证据。 ——现行有效的文件、记录可以证明当时发生质量活动的证据;而作废文件规定、或擅
自修改的记录不能作为证实文件记录内容所涉及质量活动的证据。
3、审核计划的内容是什么? 答:(1)审核目的;(2)审核范围;(3)审核准则和引用文件(标准、手册、程序等);
(4)审核组成员的分工;(5)现场审核活动日期、地点、受审部门、首末次会议的安排;(6)
各主要审核活动的时间安排;(7)审核报告日期;(8)采用的主要方法。
4、对全体员工需要进行哪些环境意识培训?
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