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叶少玲 个险部经理
2006年12月:加入中国人寿南海支公司
2006年12月—2009年7月:3年团队组训
2009年08月—2013年11月:4年人力组训
、人力岗
2013年12月—2015年1月:1年营管岗
2015年2月—2015年6月:收展管理岗
2015年7月至今 南海个险部副经理
算出来的客户养出来的保费
——佛山南海营业区
主 萃 :张振武(肇庆培训部)
辅 萃 :吴育明(广州培训部)
李双宇(广州培训部)
被萃者 :叶少玲(南海个险部)
果子熟了,自然会落地
万有引力定
律告诉我们:
果子熟了
自然会落
地!
客户“熟”了,自然会签单
寿险营销经
验告诉我们:
客户养熟
了,自然
会签单!
自展与平台的对比
支公司开门红阶段自展保费与平台保费持平,甚至略
有胜出,且大单基本出自自展。
数据一:保费占比
总保费 自展保费 占比 平台保费 占比 对比情况
3934.96 2135 54% 1800 46% 1.17 :1
数据二:平台产能
场次 场均保费 参会率 签单率 回收率
10 240万 90% 55% 70%
经验总结
一、客养全预算技术原理
支出 收入 客户 客户 客养
保费 件数
需求 目标 量 分类 基金
以支出需求为出发点,以倒推客户数为路径,
以客户筛选为重点,以现场缴费为手段,
将全预算主劢权掌握在管理者手中。
一、客养全预算技术原理
找亮点:
vs
二、全预算实施步骤
第一步,分层级培训
•对象:支公司分管总、 支公司主办
•对象:团队伙伴
个险经理、销售支持岗
•对象:二级主管、 •目的:客养预算,
代表,一级主管
销售精英
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