温州大学专业技术职务评聘标准(2017年修订稿).docVIP

温州大学专业技术职务评聘标准(2017年修订稿).doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
温州大学专业技术职务评聘标准(2017年修订稿).doc

温州大学专业技术职务评聘标准(2017年修订稿) 为稳步推进我校专业技术职务评聘制度改革,确保专业技术职务评聘水平和质量,根据国家、省、市相关文件精神,结合学校实际,制定温州大学专业技术职务评聘标准。 第一章 专业技术职务评聘的基本要求 第一条 师德要求 一、凡参加评审的各级各类专业技术职务的人员,必须严格遵守国家法律法规,具有良好的思想政治素质和职业道德,身心健康,学风端正,为人师表,能够完成所承担的各项工作任务。 二、热爱学生工作,关心学生成长,任现职以来应有担任班主任或学生社团指导师、寝室导师或指导学生社会实践活动、学生科技创新活动等育人工作经历。 三、对于触犯国家法律法规人员,或思想政治表现差、违背教师职业道德和学术道德人员,学校严格实施“师德师风”一票否决制。申报人员在任现职期间,如出现以下情况之一,则延迟申报时间、或取消申报资格: 1.近3年内出现年度考核基本合格及以下者,不得申报评聘专业技术职务; 2.受学校通报批评或受警告处分者,申报时间延迟1年; 3.伪造学历、学位、业绩,剽窃他人成果等弄虚作假者,取消当年申报资格或新聘职务,并从次年起3年内不得申报评聘专业技术职务。 4.查重率超过30%的论文(与本人学位论文重复除外)不得用于申报专业技术职务。 第二条 学历、学位、资历要求 学历、学位、任职年限,原则上不低于国家和省市有关规定标准。但对成绩卓越的教师,可适当放宽学历、资历、年限等条件的限制,破格评聘相应的专业技术职务。 一、学历、学位要求 1.申报评聘高校专业技术职务的人员,必须具备国民教育序列合格学历。 (1)申报高校教师和思想政治教育系列的学历要求: ①1971年1月1日前出生的合格学历为本科,经过进修确认已掌握硕士研究生主干课程(4-6门课程),可视为合格学历。 ②1971年1月1日以后出生的人员申报评聘教师系列和思想政治教育系列的专业技术职务,均须具备研究生学历或硕士学位。 ③45周岁以下的教师,评聘高校教师(不含思想政治教育、艺术学、公共体育、外语、建筑学、课程与教学论、学前教育学)系列正高级专业技术职务,须具有博士学位。 (2)实验技术、科学研究、图书资料和工程技术等系列的合格学历均为本科或学士学位;科学研究系列评聘研究员,45周岁以下的教师须具有博士学位。 2.后补学历的规定:先参加工作、后取得规定学历的人员,取得学历前后的任职时间可以相加计算,达到任职时间要求的,可以申报评聘高一级的专业技术职务。 二、资历要求 凡申报评聘专业技术职务的人员,原则上须在本校工作满1年,具体资历条件要求如下: 1.申报中级专业技术职务: (1)取得博士学位,满3个月并能履行其工作职责。 (2)取得硕士学位,担任初级职务并履行其职责满2年。 (3)本科学历,具有第二学士学位,担任初级职务并履行其职责满3年;具有学士学位,担任初级职务并履行其职责满4年。 2.申报评聘副高级专业技术职务: (1)博士毕业后,担任中级职务并履行其职责满2年。 (2)硕士及以下学位,担任中级职务并履行其职责满5年。 3.申报评聘正高级专业技术职务:担任副高级职务并履行其职责满5年。 第三条 进修培训要求 一、属于青年教师助教培养对象的教师,即新聘用到高校从事教学工作,以及高校教学经历不足3年且年龄在35周岁以下的教师(含非教师岗位转岗到教师岗位的教师),需要通过青年教师助教培养相关考核,或获得过新教职工入职教育的培训合格证书。 二、不属于青年教师助教培养对象的教师,申报教师系列专业技术职务者(含非教师系列转评教师系列者),须提供浙江省高等教育理论课程培训合格证书。其中,40周岁以下的教师须参加学校组织的各类教师教学发展培训活动,从2014年1月1日起,每年平均不低于18课时,经学校同意的脱产进修可根据脱产时间相应扣减,扣减学时数不超过18课时。 三、1971年1月1日以后出生的,凡承担实践性较强课程的教师,需具备脱产3个月(不脱产6个月)及以上在企事业单位挂职锻炼的经历,并考核合格。 四、凡45周岁以下的理学、工学、经济学、管理学、法学、教育学、心理学、外语等学科门类的专任教师及科学研究人员,申报评聘高校教师和科学研究系列正高级专业技术职务,须具备连续6个月(180天,如因特殊情况中途回国,需经学校同意批准)及以上的国(境)外进修经历(任现职内,进修截止日期发生在2014年12月31日之前的,不做连续6个月的硬性要求)。因特殊原因,进修时间跨度可以超过申报当年的6月30日,但不得超过评审论文送审时间。独立学院、思想政治理论课教师可适当放宽。 五、根据《浙江省教育厅关于深化教师教育改革的实施意见》(浙教师〔2014〕41号)文件规定:实施承担教师教育类课程的高校教师定期到中小学校挂职制度,40岁以下相关教师每五年应到中小学从事不

文档评论(0)

suijiazhuang1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档