公司经理权的界定和其在我国的法律完善.pdf

维普资讯 第9期 总第 179期 商 业 经 济 与 管 理 No．9 VO1．179 2006年 9月 BUSINESSECONoM ICSAND ADM INISTRATION Sep．2006 公司经理权的界定及其在我国的法律完善 赵万一 ，宋时波2 (1．西南政法大学，重庆 400031；2．青岛市人事局，山东 青岛 266071) 摘 要 ：公司经理权作为一种特殊的民商事权利在我 国先行法律 中并没得到很好体现。本文 从考察各国有关经理权的法律规定入手，对公司经理权的内容、行使方式及其限制进行了深入细致 的探讨。并对我国公司经理制度的完善提 出了一些 自己的建议和思考。认为对经理权的立法应从 民法和商法两个层面分别作 出规定，并将我 国公司法上的经理职权改成经理权 ，并适当扩充其权利 内容。 关键词 ：经理；经理权 ；公 司治理 ；权利限制 中图分类号 ：D922．291．91 文献标识码 ：A 文章编号 ：1000—2154(2006)09—0068—06 公司经理是公司中的重要机关之一 ，负有对内 由此可见 ，完整意义上 的经理权实际上是一种 内外 管理公司事务，对外代理公司从事民商事法律行为 交错、财产权和人身权交织的综合性权利。(2)经理 的重任。为了适应公司营利性活动的需要 ，各国立 权利的法定性和独立性。基于经理 的法律地位和性 法上越来越赋予公司经理以更大权利，甚至有人惊 质，经理享有对公司财产和员工 的管理经营权。经 呼现在的公司权力结构已经从董事会 中心主义逐渐 理 的这一权利直接来源于法律 的规定 ，并且经理 的 过渡到经理 中心主义。为了防止公司经理滥用职权 这一权利应当具有独立性 ，既独立于公司其他机关 损害公司利益 ，外国立法上也加强 了对公司经理权 的干涉 ，也独立于司法机关的审查。经理从事 的商 利行使的制约机制。反观我 国的现行法律制度 ，不 事活动是一种 民事活动 ，意思 自治是应 当遵循 的一 但对公司经理的规定零散而匮乏，而且在制度设计 项基本原则，法律不应随便插手公司内部事务，法官 上也存在重大缺陷。 也不宜对经理权利的行使做事后判断和评价。(3) 经理权具有人身性 。由于公司经理通常具体负责主 一 、 公司经理权的概念与特征 持公司的El常经营管理工作 ，董事会除进行经营决 公司经理权是公司经理依法享有 的法定权利 。 策做 出业务执行的决定外，并不实际承担公司业务 具体来说 ，所谓公司经理权 ，是指公司经理在法律 、 的执行工作 ，因此公司经理的地位非常重要 ，非有丰 章程或契约所规定的范围内辅助执行公司业务所需 富的工作经验和 良好的管理能力不能胜任这一工 要的一切权利。公司经理权具有以下特点 ：(1)经理 作。因此对经理 的选任非常关键 ，经理权只能赋予 权具有混合性。公司经理权既包括对外代表公司进 为公司所中意的个别人。为此，许多国家的法律中 行行为的代表权或代理权 ，也包括对 内的经营权和 都对经理权 的授予方式作 了非常严格的要求 。德国 管理权。其对 内的经营权对公司财产的 占有和支 《商法典》第48条规定，经理权只能以公司明确的意 配，而管理权则侧重于对公司内部职工的行为控制。 见表示而授予，第 53条规定，经理权之授予必须 由 收稿 日期 ：2