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（一）社会系统学派 从社会学的观点来研究管理，把企业组织中人们的相互关系看成是一种协作系统。 巴纳德：《经理人员的职能》，《关于能力理论》，《集体协作》 （二）管理科学学派 强调利用数学模型和程序系统来表示管理的计划、组织、控制、决策等职能活动的合乎逻辑的过程，作出最优的解答，以达到企业的目标。布莱克特：《运筹学方法论上的某些方面》 丘奇曼和阿考夫合著：《运筹学入门》，埃尔伍得·伯法：《现代生产管理》，埃尔伍得·伯法：《生产管理基础》。 （三）权变理论学派 在管理中要根据组织所处的内外环境、条件的变化而随机应变，没有一成不变、普遍适用的最好的管理理论与管理方法。 伯恩斯和斯托克：《革新的管理》，钱德勒：《战略与结构》，劳伦斯和洛尔施：《组织与环境》，莫尔斯和洛希：《超Y理论》、《组织及其成员：权变方式》，菲德勒：《领导游戏：使人适合情况》，弗里蒙特·卡斯特、詹姆斯·罗森茨韦克：《组织与管理：系统观点与权变理论》 （四）决策理论学派 是以社会系统论为基础，吸收了行为科学、系统论的观点，运用电子计算机技术和统筹学的方法而发展起来的一种理论。 西蒙：《管理行为》，《公共管理》，《人的模型》，西蒙和马奇：《组织》 （五）系统管理理论学派 把一般系统理论应用于工商企业管理，系统地阐述了系统观点、系统分析、系统管理三者的关系，侧重以系统概念分析和考察企业的组织结构模式以及各项管理职能。 萨多夫斯基《一般系统理论原理》，贝达朗菲《一般系统理论》，普里津高：《从混沌到有序》， 哈肯《协同学》，艾根《超循环论》，约翰逊、卡斯特、罗森茨韦克合著《系统理论与管理》，卡斯特、罗森茨韦克合著：《组织与管理》 （六）经验主义学派 以向大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标。基本思想是：有关企业管理的理论应该从企业管理的实际出发。特别是以大企业管理经验为主要研究对象，加以理论和概括化，然后传授给管理人员或向经理提出实际的建议。通过研究管理中的成功和失败，就能理解管理中存在的问题，就自然的学会进行有效的管理。 德鲁克：《管理实践》、《有效管理者》、管理：任务、责任和实践》、《动乱时代中的管理》、《管理：任务、责任、实践》，戴尔：《公司组织结构的计划和发展》、《伟大的组织者》、《组织中的参谋工作》，纽曼：《经济活动：组织和管理技术》、《管理的过程》(与萨莫合写) 。 （七）经理角色学派 从对经理所担任的角色分析为中心来发展管理思想的。该学派的创始人明茨伯格认为从经理角色的角度出发能找出管理学的基本原理并将其应用于具体实践从而提高工作效率。 主要著作：明茨伯格《经理工作的性质》、《组织的结构：研究的综合》、《组织的内外权力》、《组织战略的形成》、《战略决策的制定》等。乔兰《小公司的经理》。科斯廷《工商业和政府中的管理轮廓》、《角色理论》 (萨尔宾和艾伦合著)、《角色理论概念和研究》(托马斯和比德尔合著) （八）管理过程学派 管理过程学派又叫管理职能学派、经营管理学派。这个学派把管理看作是一个过程。该学派对管理的定义是：通过计划、组织、指挥和控制诸因素来协调有关资源以达到组织既定的目标。 法约尔：《工业管理与一般管理》 穆尼：《组织原理》 孔茨·奥唐奈：《管理学原理》 纽曼：《管理过程：思想、行为和实务》 戴维斯：《工业组织和管理》 第二章 管理思想的演进 第二节 对西方管理思想的简单评述 主要观点 推动管理科学发展的最主要动力是人类社会生产力的发展 自然科学、社会科学的发展也会推动、带动管理科学的前进与发展 管理科学理论和思想是对现实管理工作的概括和抽象，在实际工作中要注意结合行业、组织、岗位的特点，灵活地加以运用。 第二章 管理思想的演进 第一节 西方管理思想的演进 一、西方管理思想的发展概况 丛林管理思想 决策理论 系统理论 管理科学 行为管理思想 人际关系 行为科学 早期思想家 欧文 亚当?斯密 科学管理思想 科学管理（泰罗） 一般管理（法约尔） 官僚组织（韦伯） 19世纪末到20世纪初 西方管理思想 巴贝奇等人 霍桑实验 20世纪30年代-迄今 二战后到迄今 权变理论等 二、西方早期的管理思想家 英国古典政治经济学奠基人亚当．斯密在《国富论》提出所谓“经济人”的观点。 罗伯特．欧文是英国的空想社会主义者：“人是环境的产物”。 查尔斯·巴贝奇，英国剑桥大学数学家，世界第一台差分机的发明者，同时也是科学管理思想的先驱者。 三、科学管理思想 （一）“科学管理之父” 泰勒 1856年， 泰勒出生于美国费城杰曼顿一个富有的律师家庭。在接受中学教