监理部廉洁工作制度..docVIP

监理部廉洁工作制度 为继承和发扬公司廉洁工作优良作风，规范现场监理工作行为，要求所有员工必须遵守公司工作纪律和工作制度；恪守监理岗位职责，有良好的执业道德；共同塑造“守法、诚信、公正、科学”的企业形象；对于违反者，监理部将予以严肃处理，直至开除。 一、试用期内员工 1．违纪行为处理 ⑴违反工作纪律第1、2条。 第一次——给予口头警告，总监应正确引导； 三次以内（含三次）——试用期延长一个月； 累计四次及四次以上者，公司将予以辞退。 ⑵违反工作纪律第4、5、7、8条。 第一次——予以口头警告，项目负责人应正确引导； 第二次——试用期延长一个月； 累计三次予以辞退。 ⑶ 违反工作纪律10、11、13条。 第一次——予以口头警告，项目负责人应正确引导； 累计三次试用期延长一个月； 如果因此造成公司信誉和利益损失的应予辞退处理。 ⑷ 严禁违反工作纪律第3、6、9、12条。如有违者一律做辞退处理。 2．违反管理制度行为处理 要求遵守公司管理制度，服从项目工作安排； 违反一次——公司将予以警告处理； 违反二次——试用期延长一个月； 违反三次即作辞退处理。 二、转正后员工 1．违纪行为处理： ⑴ 违反工作纪律第1、2条。 第一次——公司予以空头警告； 一年内累计三次以内（含三次）——公司将取消当年工龄工资； 一年内累计超过四次（含四次）以上者，降低浮动工资（降低幅度由公司开会视情节决定）。 ⑵ 违反工作纪律第4、5、6、7、8条。 第一次——公司予以口头警告； 第二次——公司予以记过处分，并取消当年工龄工资； 第三次——公司将予以降低浮动工资处理（降低幅度由公司开会视情节决定）并通报处理；情节恶劣者公司有权对其做出开除处理。 ⑶ 违反工作纪律第10、11、13条 第一次——公司口头警告； 第二次——公司将对其记过处分，并降低其浮动工资（降低幅度由公司开会视情节决定）； 如果因此造成公司信誉和利益损失者，公司有权对其作开除处理。 ⑷ 严禁违反工作纪律第3、6、9、12条。 公司将视情节的严重程度采取处理措施直至开除。 2．违反管理制度行为处理： 所有员工必须严格遵守公司监理部管理制度，服从公司及项目工资安排，如有违反将受到如下处理： 第一次——公司将予以警告处理，并当月考评扣10分。 第二次——公司将降低其浮动工资，留职察看两个月，察看期内如无服从改善者，公司将予开除处理。 第三次——公司将予开除处理。 另外：所有受处理的员工取消参与当季度的评优资格；受处理员工所在项目部取消参与当季度优秀团队的评选资格。 三、工作纪律上墙公示 以“守法、城信、公正、科学”为行为准则，认真开展监理工作。 正常上班时，应坚守工作岗位，不得擅离工地，临时有事外出需向项目负责人告知去向，请假应经公司领导审批。 不准收受施工方的礼物、红包。 不准单独与施工方人员去酒楼吃饭，不准接受施工方邀请到娱乐场所消遣。 不准与施工方人员打麻将、打扑克牌等赌博活动。 不准利用职务之便，向施工方推荐分包队伍或推销建筑材料，从中谋取利益。 不准利用职务之便，要求施工方出车为个人办私事。 不准向施工方任何人借钱或借物。 不准利用职务之便，要求施工方人员为自己或亲友提供工程服务。 不得故意刁难施工方，应采取适当方式及时指正施工方工作中的失误。 不得向施工方或其他个人泄露业主的商业秘密。 在工程量签证时，不得弄虚作假。 不得故意拖延验收合格的、施工方申报的隐蔽验收资料。 监理工程师廉洁工作保证书 在 项目监理工作中，我承诺做到以下几点，希望施工方予以配合，并敬请业主监督。 1、 不收受施工方的礼物、红包，不接受施工方人员的宴请和娱乐消遣。 2 、不利用职务之便，向施工方推荐分包队伍或建筑材料，从中收取佣金。 3、 不利用职务之便，要求施工方出车为个人办私事。 4 、不与施工方人员打麻将、打扑克牌等赌博活动。 5 、不向施工方任何人借钱或借物。 6 、不要施工方人员为自己或亲友提供工程服务。 7 、热情服务于业主，做到随叫随到；在职责范围内能解决的问题，决不拖延；不能解决的及时将情况通报有关各方。 8、 不有意刁难施工方，会采取适当方式及时指正施工方工作中的失误，避免造成严重后果或经济损失。 9 、不向施工方或其他个人泄露业主商业秘密。 10 、严格审查施工方申报的工程量或结算书，列清全部计算过程；对因工作失误而给业主造成损失的，承担相应经济责任。 保证人： ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-