社团联合会团支部内部考核制度..docVIP

社团联合制度第一章? 总则 第一条：为进一步探索（以下简称《》）团建工作，加强建设，促进团支部工作制度化、规范化，根据《社团联合会章程》（以下简称《章程》）制定《社团联合会》，望严格遵守认真。 第二条：本制度考核对象为全体成员，主席团共同监察考核考核内容包括 第二章：具体 《一》：： 第四条： 第五条： 第六条： 第七条：：： 第十条： 第十一条：： 《二》：会议情况全体员必须提前到，应签到情况 社团联合会实行每周二、四签到制度，成员应按照要求签到 《四》：值班情况 全体成员应根据《社团联合会办公室值班制度和相关规定》内容认真执行值班制度，履行值班人员职责 1.协助审核考评对社联成员值班情况进行检查。 专人负责 3各成员必须积极协助有任务的同学或校社联其他部门开展活动，分配的工作认真负责的完成，不得拖延。 5在社团举办活动期间，各参评人员要客观、负责、公正 《六》工作观念 1、团队观念，本部门成员应坚持集体观念，做到团结一致； 2、时间观念，本部门成员应树立正确的时间观念，按时完成任务； 3、创新观念，本部门成员应培养创新思维，有自己独到的见解和看法； 4、沟通观念，本部门成员不仅要做好与社联内部成员的沟通与交流，也应注重与各社团的沟通与了解； 5、服务观念，本部门成员应做到增强自身的服务意识。 第三章? 评分准则 ：签到、值班、会议情况由审核考评部及团支部依照具体考核办法共同统计打分，工作态度由部长及副部对干事进行打分第四章? 奖惩措施 社联每学期进行一次内部综合评分，根据考评得分进行学期内优秀学生干部、先进个人的评比。个人评分高于55分者方有资格参与评选。 优秀学生干部和先进个人的评比将参考部门评分和个人评分的结果。优秀干部为评比结果前三名，先进个人为每个部门评比结果前三名。 第条：获得优秀部门荣誉称号的部门可报送五个先进个人名额，并在下学期青校名额中优先推选。 请假一次扣1分，迟到或早退一次扣2分，无故缺席扣5分请假一次扣1分，迟到或早退一次扣2分，无故缺席扣5分请假一次扣1分，旷签或代签一次扣5分，旷签或代签三次清退 校团委，社联举办活动期间，部门负责人通知到个人后，迟到或早退一次扣1分，无故缺席扣3分，累计超过10分者将取消评优评先资格。 奖励： 校团委，社联活动中表现突出者，经主席团商议，每次可在个人评分中加1至3分 （2）工作中表现积极，认真负责；会议，值班，签到一学期满勤者将在社团联合会期末评选时被评为该部门的“先进个人”，并在下一期青校名额选取中优先考虑。 第章? 附则 附则：本考核制度自公布之日起生效。 社团联合会 ????1938年12月至新加坡，主编《星洲日报》等报刊副刊，写了大量政论、短评和诗词。194念碑上，也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------