‘安全气候诊断与辅导改善技术’分享会.docVIP

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2017-08-16 发布于天津
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安全候改善技分享座北我如何促公司的安全文化高主管基工到承商的安全角色起主位行政院委工安全生研究所承位中原大行位法人台服基金一目的的安全文化可以化工作所的安全知提升工作者的安全而能降低中的意外生因此安全文化的植入化可作企提升安全效至工安零意外的有效管理策略有於此委工安全生研究所致力於事位的安全候助企行安全候之改善化行安全候子人的培理的摩分享用以厚植事位的安全文化仔分析那些以安全文化著的世界一流企可其的安全文化自於企全人的共同努力和投入即不同工作的人在安全文化的塑造上皆扮演著不可或缺的角色本次分享即

安全氣候診斷與輔導改善技術經驗分享座談會(北區) 我如何促進公司的安全文化-從高階主管、基層員工到承攬商的安全角色談起主辦單位：行政院勞委會勞工安全衛生研究所承辦單位：中原大學執行單位：財團法人台灣產業服務基金會一、目　　的：優質的安全文化，可以強化工作場所的安全認知，提升工作者的安全動機，進而能降低職場中的意外發生。因此，安全文化的植入與內化，可作為企業提升安全績效與達至工安零意外的有效管理策略。有鑑於此，勞委會勞工安全衛生研究所致力於國內事業單位的安全氣候診斷與輔導，積極協助國內企業進行安全氣候之改善與強化，並進行安全氣候種子人員的培訓，辦理產業間的觀摩分享會，用以厚植國內事業單